为深入开展创先争优活动，进一步深化“树典型•学榜样•赶先进”主题活动，用榜样的力量和创优的动力激励青年，引导青年立足本职岗位建功立业，直属机关团委现对国资委直属机关青年各种先进奖项、各种评选和表彰活动进行规范，特制定如下管理办法。
一、评选奖项
按照长期化、规范化、品牌化、少而精，以及与上级团组织评选奖项对标一致的原则，设置以下八种奖项：
（一）国资委直属机关十大杰出青年
（二）国资委直属机关优秀青年
（三）国资委直属机关先进青年集体
（四）国资委直属机关青年之友
（五）国资委直属机关优秀共青团干部
（六）国资委直属机关优秀共青团员
（七）国资委直属机关五四红旗团委（团支部）
（八）国资委直属机关学习型青年集体（团组织）
二、评选的范围、时间和名额
（一）评选范围。团的关系隶属于国资委直属机关团委的单位和个人。
（二）评选时间。八个奖项均是隔年评选一次。其中“国资委直属机关十大杰出青年”、“国资委直属机关优秀青年”、“国资委直属机关先进青年集体”、“国资委直属机关青年之友”4个奖项每遇双数年评选和表彰一次。“国资委直属机关优秀共青团干部”、“国资委直属机关优秀共青团员”、“国资委直属机关五四红旗团委（团支部）”、“国资委直属机关学习型青年集体（团组织）”每遇单数年评选和表彰一次。
（三）表彰名额。“国资委直属机关十大杰出青年”10名、“国资委直属机关优秀青年”20名、“国资委直属机关先进青年集体”5名、“国资委直属机关青年之友”5名、“国资委直属机关优秀共青团干部”10名、“国资委直属机关优秀共青团员”20名、“国资委直属机关五四红旗团委（团支部）”10名、“国资委直属机关学习型青年集体（团组织）”5名。
三、评选条件
（一）“国资委直属机关十大杰出青年”评选条件
1.政治立场坚定，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有良好的思想道德品质；
2.勤于学习、善于创造，甘于奉献，事业心和责任感强，具有很强的业务工作能力，在业务工作中发挥骨干作用，在学习及其他社会活动中发挥模范带头作用；
3.在工作中做出了突出成绩；
4.年龄在40周岁以下（含40周岁）；
5.必须是国资委直属机关优秀青年。获得“国资委直属机关青年优秀读书心得”、“国资委直属机关青年优秀论文（调研报告）”奖励的优先考虑。在直属机关团委组织的重大活动中做出贡献的青年同志优先考虑。
（二）“国资委直属机关优秀青年”评选条件
1.政治立场坚定，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有良好的思想道德品质；
2.勤奋学习、努力工作，事业心和责任感强，具有较强的业务工作能力，在学习及其他社会活动中起模范带头作用；
3.年龄在40周岁以下（含40周岁）；
４.获得“国资委直属机关青年优秀读书心得”、“国资委直属机关青年优秀论文（调研报告）”奖励的优先考虑。在直属机关团委组织的重大活动中做出贡献的青年同志优先考虑。
（三）“国资委直属机关先进青年集体”评选条件
1.40周岁以下青年人数占本单位在岗人数的1/3以上；
2.党政领导高度重视青年工作，领导班子中有专人负责青年工作，“党建带团建”工作效果显著；
3.积极组织参加委直属机关党委、团委组织的各项活动，获得各种个人和集体的奖励较多。
（四）“国资委直属机关青年之友”评选条件
1.关心青年成长成才，热心青年工作，支持本单位团组织建设的领导干部。
2.所在单位青年工作积极活跃，富有活力和凝聚力。
3.受团员青年喜爱和尊重，在青年中有较高威信。
（五）“国资委直属机关优秀共青团干部”评选条件
1.思想政治素质好，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在学习、工作和生活中充分发挥先锋模范带头作用；
2.在团组织内担任职务，热爱共青团工作，开拓进取，锐意创新，在本职岗位和共青团工作中做出了突出成绩；
3.密切联系团员青年，热心为青年服务，在团员青年中有威信。
（六）“国资委直属机关优秀共青团员”评选条件
1.思想政治素质好，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在学习、工作和生活中能够发挥模范带头作用；
2.严格遵守《团章》，认真履行团员义务，努力完成团组织交给的任务，工作成绩显著。
3.年龄在28周岁以下的共青团员（包括28岁以下保留团籍的共产党员）。
（七）“国资委直属机关五四红旗团委（团支部）”评选条件
１.班子建设好。按期换届，民主选举，整体素质高，制度健全有效，思想作风过硬。
２.主题活动好。围绕服务大局、服务青年的主题，扎实有效地开展团的活动，建有服务组织和服务性实体，在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用。围绕青年成长、成才，办实事，办好事，青年受益面广，效果好。
３.支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支部工作，带动支部工作全面活跃。在保证质量的前提下团员队伍不断壮大。
４.活动阵地建设好。活动有阵地，工作有依托，经费有保障。
（八）“国资委直属机关学习型青年集体（团组织）”评选条件
1.高度重视学习尤其是团队学习，目标明确，领导重视，措施得力，持之以恒。
2.制度健全，有集体和个人的年度学习计划和专项学习计划，能够长期坚持开展各种学习活动。
3.有学习载体和学习阵地，有学习交流平台和学习的信息沟通渠道。
4.成效显著，有集体和个人的学习成果。
四、评选表彰办法
（一）申报
1.各部门、各单位按照有关条件，坚持群众路线，在充分酝酿、认真讨论、广泛征求意见的基础上，提出推荐人选，经党委（总支、支部）审定后，按照要求填写申报材料，上报委直属机关团委。
2.为扩大荐才视野和范围，在我委组织的各项活动中成绩突出的团员青年、团组织和有关集体，直属机关团委在征求有关单位意见后，可直接推荐为有关评优的候选人和候选单位。
（二）审核评选
1.成立评审委员会。评审委员会一般由委直属机关党委、办公厅、人事局、青年理论学习研究会等单位有关领导组成，审核评选的具体工作由委直属机关团委负责。
2.委直属机关团委提出初步建议人选。直属机关团委召开团委委员会议，以“事迹为主，优中选优”为原则，根据各类奖项的条件和标准，认真审核申报材料，提出各类奖项的初步建议人选，提交评审委员会审议。
3.评审委员会会议决定。在委直属机关团委推荐的各类奖项建议人选的基础上，评审委员会召开会议认真讨论，投票形成评选结果。
4.公示和审定。评选结果在委机关和直属事业单位、直管协会进行公示；召开评审委员会会议，公布公示结果，确定评选表彰方案，报直属机关党委审定。
（三）表彰
每年“五四”青年节前后举行表彰活动，召开全委青年干部会议，宣读表彰决定，颁发表彰证书及纪念品。个人表彰决定记入个人档案，并作为提拔使用干部依据。
各直属单位、直管协会团组织评选表彰优秀，可参照本办法执行。
