(渝国资党委[2007]48号) 发布日期：2008-08-08 

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市属国有重点企业、中央和外地在渝大型企业党委（党组）：
    现将《重庆市国有重点企业巾帼文明岗创建与管理办法》印发你们，请认真贯彻执行。
 
 
                                                               中共重庆市国资委委员会
                                                                     2007年6月4日 
 
 
                                  重庆市国有重点企业巾帼文明岗创建与管理办法
 
    “巾帼文明岗”创建活动是一项在妇女相对集中的行业、部门开展的群众性的建功立业创优活动，是精神文明建设总体规划中的重要组成部分，是妇女参与两个文明建设、岗位建功的有效载体。为了推动创建“巾帼文明岗”活动在国有企业广泛深入开展，加强对“巾帼文明岗”的管理，充分发挥“巾帼文明岗”的模范带动作用，特制定本办法。
 
    第一章  总  则
    第一条  “巾帼文明岗”是妇女相对集中的行业、部门，物质文明建设和精神文明建设取得显著成绩，由各级妇联、精神文明建设委员会办公室授予的集体荣誉称号。
    第二条  “巾帼文明岗”创建活动是以提高妇女素质为目的，以提倡企业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
    第三条  “巾帼文明岗”分为全国级、市级、委级，市级“巾帼文明岗”由市妇联、市精神文明建设委员会办公室命名；委级“巾帼文明岗”由市国资委党委命名。
    第四条  创建“巾帼文明岗”活动必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，围绕国家经济建设和社会发展大局，结合行业发展要求，引导广大妇女恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明从业，激励妇女立足岗位奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进行业发展和社会文明进步多作贡献。
    第五条  创建“巾帼文明岗”活动要在各企业党委统一领导下，由各企业组织实施。各有关部门要密切配合，相互支持，做好工作。
 
    第二章  创建范围
    第六条  市属国有重点企业、中央和外地在渝大型企业中妇女较为集中的部门、班组、队、站等基层单位。   
    第七条  “巾帼文明岗”负责人原则上是女性，其成员不少于10人和不超过100人，女职工人数占50%以上。
 
     第三章  申报条件
    第八条  创建“巾帼文明岗”应具备的基本条件：
    1、组织领导好。领导重视，专人负责，创建活动纳入工作计划，目标到岗，责任到人，切实做到有规划、有布置、有活动、有检查、有总结，奖惩兑现。
    2、业务素质好。“巾帼文明岗”成员应具备较高的政治素质，模范执行党和国家的方针政策，遵守有关法规及本单位的规章制度。“巾帼文明岗”成员应熟练掌握业务知识，爱岗敬业、高质高效、团结协助，有相当数量的女职工是本单位先进工作者、岗位能手或标兵，成为行业榜样。
    3、经营业绩好。在生产、经营、管理、服务中贡献突出，经济效益显著。
    4、创新管理好。管理规范，有切实可行的学习、管理制度，有明确的岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。
    5、社会信誉好。办事公道，服务群众，奉献社会，受到公众好评，有良好的社会信誉。
    6、岗组形象好。岗组的工作、生活环境干净、整洁；岗组工作人员着装整齐，精神焕发；工作效率优良，服务优质周到；岗组成员好学上进，积极开展丰富多彩的文化活动。
 
    第四章  申报程序
    第九条  委级“巾帼文明岗” 各企业按照建岗条件，制定创建规划，落实创建措施，持续开展创建活动二年以上的妇女相对集中的岗组逢单年的4月30日前，向市国资委党委提出创建申请。
    第十条  委级“巾帼文明岗”的申报实行备案管理；
    第十一条  市级“巾帼文明岗”的申报时间按市妇联、市文明办有关规定执行。
    第十二条  全国级“巾帼文明岗”的申报时间按全国妇联、中央文明办有关规定执行
 
    第五章  指导督促
    第十三条  委级“巾帼文明岗”委托各企业集团检查验收，市国资委进行过程或事后抽查。
    第十四条  市级“巾帼文明岗”的检查按市妇联、市文明办的要求组织进行。
 
    第六章  命名表彰
    第十五条  委级“巾帼文明岗”的命名由各企业集团将检查情况报市国资委宣传和群众工作处汇总，提出拟命名名单，交市国资委精神文明建设领导小组审定。然后，以市国资委党委名义命名，并颁发奖牌和证书。
    第十六条  市级“巾帼文明岗”的命名按渝妇发［2005］26号文件规定执行。
    第十七条  市级、委级“巾帼文明岗”每两年评选、表彰一次。
    第十八条  各级“巾帼文明岗”的奖励可参照《重庆市文明单位建设与管理办法》（渝委办[2004]46号）文件进行。
    第十九条  对已经命名的委级“巾帼文明岗”，每三年进行一次确认。确认合格的，继续保持荣誉称号，并享受相应的奖励。
 
    第七章  管理考核
    第二十条  “巾帼文明岗”实行分级管理和协助管理相结合的原则。市国资委宣传和群众工作处和国有重点企业工会是“巾帼文明岗”创建活动的主管部门。
    第二十一条  “巾帼文明岗”实行挂牌制度。凡获此荣誉称号的单位要将奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置，公开监督电话，自觉接受公众监督。
    第二十二条  “巾帼文明岗”创建活动实行动态管理，接受上级主管部门定期检查、随机的抽查及社会监督。对已命名的“巾帼文明岗”不搞终身制，定期考核，凡符合条件的继续挂牌，否则予以摘牌并取消荣誉称号。
    第二十三条  委级“巾帼文明岗”实行定期确认制度。市级“巾帼文明岗”的实行定期复查制度，按市妇联、市文明办要求进行。
    第二十四条  对发生下列情况之一者，经检查核实，应立即由授牌单位摘牌，取消其荣誉称号：
    （1）岗组中有违法违纪现象；
    （2）工作中发生重大责任事故；
    （3）因工作服务质量等问题被媒体曝光，受群众检举，且情况属实，造成不良影响的；
    （4）在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的；
    （5）考核、申报时弄虚作假，骗取荣誉的；
    （6）若单位及岗组撤并，视为自动取消荣誉称号。
    第二十五条  考核与管理应贯穿活动始终，在确保创岗质量的同时，不断增强示范岗职工的责任感和紧迫感，使示范岗保持强大的生命力和影响力。
 
    第八章  附  则
    第二十六条  本办法由市国资委宣传和群众工作处负责解释。
    第二十七条  本办法自颁布之日起实行，原《市委企业工委关于开展“巾帼文明岗”创建活动的通知（渝委企[2001]46号文）同时作废。