各省属企业：
为深入贯彻落实科学发展观，更好地履行国有企业资产经营责任，积极有效地应对金融危机，确保国有资本保值增值和国有企业可持续发展，现就预报2010年度企业负责人经营业绩考核目标建议值的有关事项通知如下：
一、2010年度企业负责人经营业绩考核指标
（一）基本指标：利润总额、净资产收益率、经济增加值（EVA）。
（二）分类指标：根据企业所处行业特点，综合考虑反映企业经营管理水平及发展能力等因素确定。
（三）保障指标：节能、减排指标按政府有关部门下达的节能减排指标为准；职工工资总额以省国资委下达的工资总额预算为准。
（四）安全指标：按有关部门下达的指标为准。
二、预报经营业绩考核目标建议值应遵循的原则
企业预报的2010年度企业负责人经营业绩考核目标建议值应体现先进、科学、合理，根据本企业总体发展规划、当前实际经营情况和国内外宏观经济形势，结合行业运行特点与发展趋势，对2010年度各项经营业绩考核目标进行实事求是的分析预测。
面对当前经济形势要求，各企业要从大局出发，勇挑重担，参照全国同行业先进水平或平均水平预报经营业绩考核目标建议值。根据省委、省政府有关文件的要求，确定2010年企业考核目标建议值的基本原则是：不低于全省平均增长水平、不低于上年考核指标实际完成值、不低于前三年考核指标实际完成值的平均增长幅度。对标指标应按国务院国资委财务监督与考核评价局制定的《企业绩效评价标准值》，确定缩小或超过同行业同类型同档次的标准值。
三、指标测算及要求
（一）各企业要按照预报经营业绩考核目标建议值应遵循的原则，认真研究提出2010年度经营业绩考核目标建议值，填报《2010年度企业负责人经营业绩考核目标预报表》。
（二）对预报2010年度考核目标建议值的依据，企业应进行充分说明。说明材料包括：
1、企业基本情况、所采用会计准则、合并范围、所采用的会计政策、会计估计等。
2、2009年度企业主要财务指标和效益情况，经营业绩考核目标实际完成情况及分析。
3、2010年度企业将面临的生产经营环境与特点，包括主要产品生产、销售、库存、价格、投资、效益、节能减排等。
3、企业预报2010年度考核目标建议值测算情况。
4、2009年下半年企业完成的重大技改投资项目及2010年拟完成的重大技改投资项目情况。
5、其它需要说明的问题。
四、报送时间
各企业务于2009年12月15日前，将《2010年度企业负责人经营业绩考核目标预报表》、《经济增加值（EVA）计算表》及有关说明材料，一式三份(附电子版文件)报送省国资委考核分配处。
联 系 人： 刘秀梅
联系电话：024-26900301 024-86903236（传真）
电子信箱：lxmcnc0913@163.com
附件：1、省属企业2010年度分类考核指标目录
2、2010年度企业负责人经营业绩考核指标预报表(依据财务报表填制)/
3、经济增加值计算表/EVA会计调整事项表（适用执行新会计准则企业）
