随着国有企业改革的不断深化和国资监管体制的逐步完善，特别是面对当前经济形势的复杂变化，国有企业在业绩考核、薪酬激励与约束机制等方面面临着新的矛盾和挑战。今年开始实施新的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国资委令第22号)，为深入贯彻落实科学发展观，强化国有企业的资本成本和价值创造理念，更好的推动经济增加值考核，引导推动业绩考核工作上水平、更精准、更规范，实现稳健经营和科学发展，国务院国有资产监督管理委员会研究中心根据调研工作和重点课题的需要近期召开了“国有企业实施经济增加值(EVA)考核与战略管理高级研修班”。

    国资委研究中心企业部研究所项目负责人施文华主持了会议，国务院国资委研究中心企业发展与改革研究部部长王志钢，国务院国资委研究中心项目组专家、著名管理咨询专家张道军出席会议并围绕业绩考核与经济增加值（EVA）、经济增加值管理与企业战略管理、经济增加值与薪酬和绩效管理、经济增加值管理实践和案例分析等以上几个方面做了深入讲解。

    广东省国资委及下属企业、浙江省国资委及下属企业、海南省国资委及下属企业、中国中钢集团、中国港中旅集团公司、中国南方航空集团公司等单位的120多位相关负责人参加了会议。

    以下是参会代表合影留念：