随着我国社会保障制度改革的不断深化，企业年金的发展逐步受到有关各方的重视。企业年金作为多层次养老保险体系的重要组成部分，是对基本养老保险的补充，也是企业实施长效激励的重要手段。随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》、《关于做好原有企业年金移交工作的意见》以及《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》和《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》、《关于规范企业年金基金管理服务的通知》等一系列政策文件的出台，企业年金有关政策和制度得到不断规范和完善。

    今年六月，财政部发布了《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号），对企业缴纳的补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税问题做出了进一步的明确规定。为适应企业年金新政策法规的需要，规范企业年金制度建设，加强企业年金投资管理与风险控制，国务院国有资产监督管理委员会研究中心于11月5日在北京召开了“中央企业年金制度建设专题座谈会”，会议以“总结交流年金管理经验，把握操作要点，促进企业年金的健康发展”为主要议题展开。

    国务院国资委企业分配局局长于吉、国务院国资委研究中心主任、党委书记李保民、人力资源和社会保障部养老保险司蔡振红司长等领导出席了本次会议，并围绕以下五个方面做了重要发言：

    一、结合财政部发布的27号文中企业年金的有关的政策变化给企业带来了哪些重大影响；
    二、从监管的层面对中央企业实施年金方案的政策诠释；
    三、规范企业年金的制度建设以及其途径方式方法探究；
    四、金融危机后怎样加强企业年金的投资管理风险控制；
    五、如何促进企业年金的健康发展。

    中国建设银行股份有限公司企业年金中心总经理陈玉祥以“建行在央企年金工作中的经验交流和方案建议”为主题向与会者分享了建行在管理央企年金工作中是怎样把控风险、怎样与企业建立有效的沟通机制来相互配合以及受托人、监管委托的模式、理事会的模式等若干方面的经验。

    海富通基金管理有限公司总裁田仁灿就企业年金具体的运作从战略目标、战术操作之间的关系、长期和短期的关系、年金的操作与一般基金的操作区别和比较，以及具体的配置如何与条件环境相匹配等几个方面做了详尽的实操分析。

    淮北矿业集团公司社保中心主任于杰作为企业代表，就针对集团企业年金的具体做法和年金计划启动的背景、企业年金的建立与运作情况以及年金计划建立和基金运作中的几点体会做了相关的经验介绍。

    国资委研究中心企业部王志钢部长在会议的总结发言中肯定了这次会议的交流成果给参会代表带来了很多的启发和帮助，会议认为：企业年金在吸引和留住人才方面、在增加企业凝聚力方面发挥了重要的作用，并多元化的完善了企业福利制度，为企业的健康和谐发展、做强做大发挥着巨大的贡献。

    中国石油化工集团公司、中国远洋运输（集团）总公司、中国兵器工业集团公司、中国航空工业集团公司、国家电网公司、中国铁路通信信号集团公司、中国电子信息产业集团有限公司、中国移动通信集团公司、中国铁通集团公司、中国华电集团公司等30多家在京央企相关负责人参加了此次会议。

    以下是会议图片（按出场顺序排序）

会场（一）

主持人：国务院国资委研究中心企业部研究所所长、国资网CEO  刘海全

国务院国资委研究中心主任、党委书记  李保民

人力资源和社会保障部养老保险司司长  蔡振红

海富通基金管理有限公司总裁  田仁灿

中国建设银行股份有限公司企业年金中心总经理  陈玉祥

国务院国资委企业分配局局长  于 吉

海富通基金管理有限公司机构理财部总经理  李 骏

淮北矿业集团有限公司社保中心主任  于 杰

中国建设银行投资托管服务部副总经理  纪 伟

国务院国资委研究中心企业部部长  王志钢

会场（二）

会场（三）