随着现代企业制度的不断完善，企业改革改制工作的不断深入，工会工作也面临着许多新的问题和考验，如何适应新的形势，切实发挥好工会组织维权作用、搞好民主管理，是企业工会组织面临的严峻课题。为了贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，贯彻国务院国资委“中央企业工会工作会议”精神，应对新形势下国有企业劳动关系可能产生的新问题，避免群体事件和突发性事件，深化民主管理，充分发挥工会作用，推动工会工作创新发展，国务院国有资产监督管理委员会研究中心根据调研工作和重点课题的需要召开了“企业工会创建学习型组织、深化民主管理、做好工会工作高级研修班”。

    国资委研究中心企业部研究所项目负责人施文华主持了会议，会议围绕后国际金融危机时期劳动关系及企业民主管理的再认识，工会女工干部综合能力提升与组织绩效，工会女工干部综合力品牌建设等为主要研修议题， 国务院国资委研究中心咨询部部长张春晓博士，国务院国资委研究中心特邀专家、中华全国总工会民主管理部部长郭军就以上内容做了讲解。

    中国储备粮管理总公司、首钢总公司、中国大唐集团公司下属分公司、广东省粤电集团有限公司及下属分公司、宝钢集团有限公司及下属分公司等单位的50多位负责人参加了此次研修活动。

    以下是参会代表合影留念：