改革开放30年来，随着中国企业国际化进程的不断深入，中国企业特别是我们中央企业开始以全球视角来审视并组织自己的企业参与跨国企业之间的博弈，我们可喜地看到部分企业正在成功地转型，迎接全球化的挑战。
但是中国企业的国际化之路还很漫长：一方面简单照搬在中国市场的成功经验未必能保证在海外市场的成功；另一方面没有现成模式可以借鉴，由于文化和经济发展水平的差异，欧美发达国家和发展中国家企业的全球化实践都并不完全适合中国企业的商业模式。无论是自主扩张还是海外并购，中国企业都需要探索自己的国际化管理模式。中国企业进入国际市场竞争，收购资产、设点布局、产品创新固然重要，但更重要的是建立国际化的管理文化和“游戏规则”机制，人力资源管理和文化融合是中国企业走出去将要面临的最大挑战。
基于以上考虑，国资委研究中心联合著名跨国咨询公司--韬睿咨询3月25日在北京中国大饭店举办了“中国企业国际化---人力资源的挑战和策略”研讨会。旨为协助和推动国内领先企业的国际化进程，帮助有志于国际化的企业深刻了解中国企业国际化中的挑战，总结中国企业国际化的人力资源管理实践，并共同探索中国式的国际化管理模式。
来自中石化、中石油、中国核工业、中远集团、中国铝业、国家电网、华电集团、新兴铸管、中国水利水电建设集团、中国国旅、中国航天科工集团、中国医药集团 …… 120余家中央企业及在京的大型国有企业集团的相关领导参加了会议，国资委研究中心企业部王志钢部长主持了会议，本次会议的特邀领导国资委监事会主席熊志军和会议主办单位领导国资委研究中心李保民书记围绕会议主题以及中央企业国际化的现状做了精彩的发言；来自韬睿咨询的几位专家分别就：“并购整合中的人力资源”“国际化的人力资源管理”“全球福利管理”等几个方面与与会者分享了他们的研究成果和经验，使大家受益颇深；联想人力资源副总裁张瑾女士就“联想国际化挑战与实践”为题目分享了他们并购IBM部分业务过程中的经验和历程并回答了部分参会代表的提问。
以下是会议现场图片：
主持人：国资委研究中心企业部部长 王志钢
致辞：国资委研究中心党委书记 李保民
特邀领导致辞：国务院国资委监事会主席 熊志军
主题演讲：韬睿咨询公司全球合伙人、中国区薪酬及绩效业务负责人 柴敏刚
主题演讲：todd lippincott(李秉德）韬睿咨询公司全球合伙人、亚洲区薪酬及绩效业务负责人
主题演讲：韬睿咨询资深顾问 余嘉贤
主题演讲：联想人力资源副总裁 张瑾
主题演讲：韬睿咨询公司全球合伙人、中国区退休及员工福利业务负责人 伍海川
会议现场（1）
会议现场（2）
会议现场（3）
会议现场（4）
