为准确理解劳动合同法及其实施条例和劳动争议处理法，更好地防范核心人力资源流失，妥善处理劳动争议降低劳动力管理成本,防范各种由此产生的风险，构建和谐劳动关系企业，进行人力资源管理和创新，有效实现人力资本要素优化配置，国务院国有资产监督管理委员会研究中心举办了“贯彻劳动合同法实施条例与劳动争议疑难问题处理高级研修班”。

    国资委研究中心的相关专家和参加劳动合同法、实施条例及劳动争议处理法修改的专家，就劳动合同法立法背景、立法新规起草中出现的热点、难点及有争议问题进行针对性的讲解；分析法律规定的前后变化及变化的原因和执行中的问题应对策略；根据法律的新规对企业人力资源管理的挑战及风险防范应对等相关内容为参会代表进行详尽解析和权威指导。

   来自中国航空集团公司、中国五矿集团、中国轻工业品进出口总公司、华侨城集团公司、彩虹集团公司、中国平安保险集团、康佳集团、宝钢金属有限公司等40多家单位的相关领导参加了此次研修活动。

   以下是参会代表合影留念：