现代企业的经济往来主要是通过合同形式进行，合同蕴含着企业的经营理念，是企业发展的载体、与外界联系的纽带，同时也是产生风险的始点和规避风险的基础，加强对合同的管理，就是确保企业的健康和安全，对企业生存和发展意义重大。

    2009年度，国务院国有资产监督管理委员会研究中心与中国移动通信集团合作开展了大型企业合同管理研究，并对国际知名公司和国内优秀企业合同管理进行了实证性分析，为将研究成果在国内企业推广，帮助国内企业提高合同管理水平，国务院国资委研究中心近期召开了“国有企业合同管理与重点难点问题解析高级研修班”。

    国资委研究中心企业部研究所项目负责人施文华主持了会议，会议主要围绕合同管理的理念、模式，合同风险管理的基本框架、组织和人员配备，合同管理制度与实际，如何依法做好劳动合同管理工作，依法操作劳动合同的解除，保留日常管理文件，防范劳动争议的风险等议题进行了研修。国务院国资委研究中心特邀专家、著名律师齐斌，国务院国资委研究中心特邀专家、全国劳动争议处理专业委员会副会长兼秘书长范战江就以上内容做了讲解。

    杭州市国资委、贺州市国资委、中国北方工业公司、中国长江动力集团公司、北京汽车工业控股有限责任公司、上海电气集团股份公司等30多家单位参加了此次会议。

    以下是参会代表合影留念：