为深入贯彻落实党的十七届五中全会和今年“两会”精神，帮助和支持国有企业做好人力资源规划和人才管理工作，系统梳理、科学评估和修订完善人力资源管理制度，更好的实施人才强企战略，国务院国有资产监督管理委员会研究中心结合企业管理需要和重点课题研究，召开了“新形势下人力资源管理实务与创新高级研修班”。
国资委研究中心企业部研究所项目负责人朱蕾主持了会议，本次会议的主要议题是以人力资源战略规划的内容框架，探索和创新业绩考核方法、完善考核制度和考评体系，关键绩效指标法（KPI）的卓越绩效管理体系，新形势下的员工关系，优秀人才的选用预留等展开了研修，国务院国资委研究中心特邀专家、人力资源管理专家杨小隆，国务院国资委研究中心特邀专家、人力资源管理专家、中央财大MBA导师董一鸣就以上议题进行了讲解。大兴区国资委、朝阳区国资委、通州区国资委、东城区国资委、门头沟区国资委、中国通用技术集团、中国航空油料集团公司、中国普天信息产业股份有限公司等20多家单位的相关负责人参加了此次会议。
