《关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见》提出要积极稳妥实施事业单位绩效工资制度，推进企业职工工资集体协商和支付保障制度建设，改革国有企业特别是垄断行业工资总额管理制度，完善国有企业、金融机构高管人员薪酬分配和监管制度。为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中央企业负责人工作会议的工作部署，积极稳妥做好国有企业劳动用工和收入分配调控工作，进一步完善国有企业负责人薪酬管理，推动国有企业建立健全全员业绩考核体系，增强企业管控力和执行力，不断探索薪酬管理与绩效考核的新方法和新途径，国务院国有资产监督管理委员会研究中心结合重点课题的研究召开了“企业劳动用工及内部薪酬管理高级研修班”。

    国务院国资委研究中心企业发展部部长王志钢致辞并主持了此次会议， 国务院国资委企业分配局处长麻健， 国务院国资委企业分配局处长高云飞， 国务院国资委研究中心特邀专家、某机构福利精算业务专家伍海川出席了会议并围绕企业劳动用工及内部薪酬管理体系，国有企业福利制度改革与整体优化设计及案例分享，董事会企业高管人员薪酬管控探索等以上内容做了深入讲解。

    新疆自治区国资委、山东国资委及监管企业、北京市国资委、乌鲁木齐市国资委及监管企业、中国核工业建设集团、中国机械工业集团有限公司 、哈尔滨电气集团公司等单位的70多位相关负责人参加了会议。

    以下是参会代表合影留念：