12月21日，第二届“中部六省省会城市暨西安、石家庄、呼和浩特市国资委（办）工作交流座谈会”在合肥成功举办，国务院国有资产监督管理委员会研究中心主任李保民一行以及来自郑州、武汉、合肥、长沙、太原、西安、石家庄、呼和浩特市国资委（办）负责人和相关处室负责人出席会议，共同交流各地国资监管企业薪酬管理及激励机制、探讨国资监管“大国资”模式的构建经验和做法。国务院国有资产监督管理委员会研究中心企业部研究所所长刘海全、所长助理李海及其他有关同志陪同出席。
会议由合肥市国资委主任朱明峰主持，武汉、长沙、太原、西安、石家庄、呼和浩特等城市国资委代表就会议相关内容做了介绍，就工作中遇到的问题与参会代表进行交流和探讨，朱主任就合肥市关于大国资及企业绩效考核与薪酬管理的做法及实践经验做了分享。大家纷纷表示举办这样的工作交流座谈会十分必要，希望以后多加联系与沟通，加强合作与信息共享，在国务院国资委和省国资委的指导下、在市委市政府的领导下开拓创新，积极推进自身转型，探索国资监管和国企改革的先进经验和做法，实现国资监管工作的新跨越。
李保民主任在发言中指出，各级国资委要认真按照王勇主任“一盘棋、一家人”的要求，积极推进“大国资”建设，建立健全行之有效的考核机制和激励方案，完善决策机制，努力实现管人管事管资产的有效结合。
李主任提到，当前收入分配上存在六大差距：城乡差距、地区差距、行业差距、企业之间、员工之间以及劳动和要素之间的差距等。目前，国有企业中普遍存在激励和约束不足的问题。激励不足表现为按劳分配和按生产要素分配还没有破题。劳动激励不足是收入分配中的主要矛盾，约束不足表现为职务消费约束不力。“十二五”期间，要逐步建立起按劳分配和按生产要素分配的机制，特别在按生产要素分配上有所突破。
李主任强调，下一步要结合中央经济工作会议提出的“稳中求进”的总基调，积极进行结构调整，推进并购重组，内部资源整合，做强做优做出特色，提升企业软实力，着力发展特色经济，狠抓落实，在保民生、保增长上下功夫，突出转型升级、突出降本增效、突出风险管控，建立完善国资监管体制，为实现“做强做优、世界一流”的目标而共同努力奋斗。
■相关资料
2010年12月8日，中部六省省会城市暨西安、石家庄、呼和浩特市国资委(办)工作交流会首次在太原市召开。此项会议由国务院国有资产监督管理委员会研究中心和太原市国资委发起。其目的是加强中部省会城市6+3国资监管工作信息交流，建立国资委经济指标交流平台，实现信息资源的共享与交流；加强国资监管企业项目合作，支持和鼓励国资委监管企业跨省改制重组、收购兼并、投资设厂、建立生产基地，加强监管企业间沟通协作；建立国资委日常工作交流沟通机制，每年定期轮流召开国资委工作交流会，成立专门办事联络机构，促进合作事项的落实。
以下是部分会场照片：
国务院国资委研究中心主任、党委书记李保民发表讲话
合肥市国资委主任、书记朱明峰主持会议
武汉市国资委副主任王大胜介绍情况
太原市国资委主任赵利民介绍情况
呼和浩特市国资局局长田春阳介绍情况
西安市国资委副主任潘小峪介绍情况
石家庄市国资委企业分配处处长刘敬海介绍情况
石家庄市国资委综合处处长张林海介绍情况
长沙市国资委副书记、副主任赵定山介绍情况
会议合影
