（皖国资人教〔2006〕145号）

各处室局。委直属单位：

    《省国资委工作人员因公出国(境)管理暂行办法》经2006年9月10日第10次主任办公会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
  

省国资委工作人员因公出国(境)管理暂行办法

   
    为加强我委因公出国(境)工作的管理，使之规范化、制度化，根据国家和省有关规定，结合我委实际，制定本办法。

    一、管理范围

    本办法适用委机关、直属单位处级及以下工作人员因公出国(境)工作。

    二、组团办法

    委机关和直属单位组织境外培训、考察团组，须在每年年底前申报下一年度的组团计划。

    境外培训、考察团组由各处室局(单位)根据业务工作需要，申报年度境外培训考察方案，包括培训考察内容、国家或地区、培训考察天数和人数、费用解决渠道以及人员组成建议等。委人事教育处对各处室局(单位)申报的方案进行汇总、审核，拟订委境外培训、考察年度计划，提交委主任办公会研究后，报委主任签发。

    委境外培训、考察年度计划下发后，原则上不再审批新的组团计划。因特殊情况确需临时组团出境的，由组团单位提出书面意见报人事教育处审核，在征求分管主任意见后，报委主任审批。

    三、人员的选派

    出国(境)人员的选派工作由人事教育处负责承办。因公出因(境)人员的选派，严格执行中央和省有关规定，按照政治条件和业务条件，从工作需要出发，从严控制每年出国(境)人数。

    我委自行组织的境外考察培训团组，由人事教育处根据考察培训内容和要求，会同组团处室局(单位)提出初步人选，在征求分管主任意见后，报委主任审批。一般情况下，组团处室局(单位)原则上只能选派1人参加同一个团组。

    外单位邀请本委工作人员出访的函件，统一由人事教育处审核。对确需参加的。人事教育处根据出访任务要求。统筹考虑(不受邀请单位的指名限制)，在征求相关业务处室局(单位)以及分管主任的意见后。提出参团建议人选，报委主任审批。确因工作需要，由组团单位提出名单的，由所在处室局(单位)说明情况，连同邀请函一并送人事处审核，报委主任审批。

    四、有关手续的办理

    1、经同意组织的境外培训、考察团组，报省政府及有关部门批准后，由人事教育处负责指导组团处室局(单位)组织实施。组团通知以及组团相关手续须经人事教育处审核后，报委领导签发。其他审批手续．按规定程序办理。
    2、出具同意函。因公出国(境)人员确定后，根据组团单位通知要求，由人事教育处向组团单位出具同意函。
    3、办理政审手续。委机关、直属单位工作人员因公出国(境)，由人事教育处根据出国(境)任务批件和政审规定，填写相关政审表格后，报委主任审批。

    五、其它

    培训、考察人员回国后，要将出国培训、考察情况进行详细总结，写出书面报告，于回国后15日之内交人事教育处，重要团组还应向委主任办公会汇报。