企业文化重点关注企业的兴衰和职工队伍的凝聚力，以发展企业、造福员工为己任。企业精神文明建设着眼于员工思想道德素质的全面提高，实现履行经济责任和社会责任的统一。前者是后者的重要载体。二者都以诚信为根本源泉；以责任为核心内容；以奉献为最高境界。建设弘扬“诚信、责任、奉献”的企业基本道德规范，实现企业文化与企业精神文明共创。
一、企业文化建设与企业精神文明建设的区别
广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，狭义的企业文化指的是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富,是企业在生产经营实践的基础上,经过不断培育而形成的一种特有的群体文化。本文中的企业文化专指狭义的企业文化。它着眼于企业的兴衰和职工的凝聚力，把无形的价值理念与有形的制度载体结合起来，并以一定的物质实体和手段表现出来，具有导向、凝聚、协调、规范、激励等功能，其根本目的是通过润物无声，入脑入心的教育熏陶，使广大员工自觉地把个人目标融入企业的宏大愿景之中，实现员工对企业价值观的高度认同，达到对员工思维和行为的塑造。
广义的精神文明建设是指思想道德建设和科学文化建设。狭义的精神文明建设即思想道德建设。它着眼于员工思想道德水平的全面提高，以构建社会主义核心价值体系为根本，整体推进职工队伍的理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高职工的思想道德素质，从而为企业的又好又快发展提供有力的思想道德支撑，实现经济效益和社会效益的双赢。如胜利油田连续开展的“感动胜利”和“道德模范”评选活动，选树了一大批“四德”建设中涌现出的突出典型，带动了整个黄河三角洲社会风气的提升，体现了企业履行经济责任和社会责任的统一。
二、企业文化与精神文明建设的内在联系
（一）都以诚信为根本源泉。
首先，诚信是企业文化建设的根本源泉。创建于1669年（清康熙8年）的北京同仁堂，以其“修合无人见，存心有天知”的企业精神和“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的经营宗旨历经300多年而长盛不衰，其精髓就是“诚信”。企业文化中的诚信建设，就是要求职工对岗位讲诚信，认真履行各项岗位职责；对团队讲诚信，忠诚老实，坦诚相待，表里如一。就是要求企业对合作伙伴讲诚信，精诚协作，通力配合，重合同，守信用；对客户讲诚信，一诺千金，言出必践。没有对岗位的诚信，也就不可能有爱岗敬业；没有对团队的诚信，也就不可能有团队精神。没有诚信的企业，必定是没有生命力的企业。诚信建设是企业文化建设的根本源泉。
其次，诚信也是精神文明建设的根本源泉。社会公德包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等，都贯穿了诚信的基本原则。职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。每一条准则，都内在地包含着诚信的要求。要做一个称职的职业人，第一准则就是“诚信”。家庭美德包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等，核心就是每个人要履行自己在家庭中的责任和义务，就是“诚信”二字。个人品德包括忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦朴素、自尊自强、严于律己等。磨练个人品德操守要求做到 “慎独”，其核心也是诚信。没有诚信，人就不能在社会中立足，家庭就不能和谐相处，社会就不能有序运转。加强企业精神文明建设，必须以加强对职工的诚信教育为本。
（二）都以责任为核心内容。
首先，责任意识建设是企业文化建设的核心内容。“干工作要经得起子孙万代检查，要为油田负责一辈子！”是铁人王进喜的铮铮誓言，它激励着一代一代的石油人兢兢业业，尽职尽责。在工作中，一个富有责任心的人总能始终保持主动的进取精神，将企业的事当成自己的事，视本职岗位为实现自我价值和社会价值的人生舞台，以饱满的工作热情和积极的敬业精神，干一行，爱一行，干好一行。企业文化的一项重要使命,就是从小处培养员工的责任心，从大处培养员工的责任感，使责任感深入到工作中的每一个细节。可以形象地说，责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。
其次，责任意识建设又是思想道德建设乃至精神文明建设的核心内容。在道德规范的整个体系中，道德责任居于最高层次。人的德行能力，在相当意义上，取决于人的道德责任意识的高低。道德建设的重要任务就是塑造公民科学的责任观，培养责任感和负责精神，并外化为忠于祖国、献身社会、关心他人、保护环境、诚实劳动、完善自我的责任行为，对社会负责、对家庭负责、对工作负责、对自己负责。
（三）都以奉献为最高境界。
首先，奉献是企业文化建设的最高境界。建国60周年之际入选“100位新中国成立以来感动中国人物”的王进喜、王启民、许振超、赵梦桃、徐虎等人，这些工业战线涌现出的英雄模范，既是忠诚事业的榜样，也是甘于奉献的榜样。正是高度的奉献精神激励着他们为祖国为企业忘我工作，铸就了光辉人生。奉献对于企业内部的员工和组织之间更具有突出的现实意义：奉献精神是协作的前提，提倡奉献精神，可以有效地保证协作，保证团队产生出最大的合力。
其次，奉献是社会主义道德建设的最高境界。“奉献”作为公民道德规范，其基本内容是先人后己、服务社会、助人为乐、造福于人类。一个公民如果真正做到了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时，一个公民如果真正做到了奉献，他就无论在什么场所，都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。
总之，“诚信”、“责任”、“奉献”是企业文化建设和精神文明建设的共同要求，也是开展企业文化与精神文明共创的最佳结合点。
三、企业文化与精神文明建设共创的路径探析
建立以“诚信、责任、奉献”为核心的企业共同道德规范，并渗透到企业文化建设中，充分发挥道德的调节、认识、教育、导向功能，提升企业文化建设水平。以“诚信、责任、奉献”为切入点，深入挖掘传统文化中所蕴含的宝贵精神财富，深化民族传统教育。以“诚信、责任、奉献”为着力点，深化志愿服务、文明窗口、文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动。
