新兴铸管集团有限公司是国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司。主营业务包括黑色金属冶炼及加工、纺织服装、专用设备制造以及房地产开发等。主要产品有球墨铸铁管、管件、钢格板、钢材、工程机械、特种和专用车辆改装、油料器材、纺织品、服装、染整、皮革皮鞋、橡胶制品、装具等。拥有国家级企业技术中心和军需品检测中心，拥有国家级企业博士后工作站，是铸管、钢格板、钢塑复合管、胶布鞋等产品国家或行业标准的制定者。

　　随着改革开放的深入，作为央企，新兴铸管集团自2000重组以来，特别是2005年新一届领导班子组建近4年来，更加高度重视科技创新工作，将科技创新作为提升企业核心竞争力的重大战略决策，视其为企业生命常青之源，由此带了科技创新工作的全新格局。

　　 2006年，新兴铸管集团把两年召开一次科技大会（总结部署科技工作、评比表彰先进集体与先进个人），作为一项制度固定下来，进而把发展科技创新工作放在更加突出的位置上，标志着集团公司的科技创新工作、科技创新成果步入了一个新的历史阶段。因此，近年来，特别是2006年第一届科技工作大会以来，新兴铸管集团科技创新工作驶入了快车道。经过两年多的努力，新兴铸管集团在推进科技体制改革、科技研发平台拓展、研发投入结构优化，科技创新队伍建设等方面取得了丰硕的成果。

　　在科技经费投入方面，2007年，新兴铸管集团科技研发经费总支出为1.1亿元，比2006年增长了11.8％，开发新产品2162种，新产品产值占工业总产值22.91％，预计2008年新兴铸管集团科技活动经费总支出为1.6亿元，同比增长45％，按照集团公司科技发展规划，未来的科技经费投入还将逐年显著提高。

　　在专利方面，2007年新兴铸管集团申请专利数比2006年增加39项，其中发明专利比2006年增加13项。2008年1－8月份，新兴铸管集团企业申请专利数和发明专利数两项数字均超过了2007年的全年数。从2007年到现在，新兴铸管集团企业的研发项目获得国家级奖励1项，省部级、行业协会奖励27项，其中3611工厂的“军用软质输油管线系统技术装备研究”获得国家科学技术进步二等奖，际华3521公司与总后建工研究所合作开发的“2006-75电磁屏蔽帐篷”项目获得2008年总后科技进步一等奖，邯郸实业公司与燕山大学合作开发的“防滑纹I型扁钢轧制新工艺及万能轧机的研制和应用”获得河北省冶金科技进步一等奖。新兴铸管集团所属企业承担省部级以上课题6项，制订国家标准11个、行业标准90个，参与国际标准制定7个。

　　在科技体制改革及研发平台拓展方面，新兴铸管集团各二级板块，有39家三级企业已建立独立的科技研发机构。其中际华轻工集团在深度整合科技资源的基础上成立了际华研究总院，下设职业服装、纺织印染、皮革皮鞋、职业鞋靴和防护装具5个专业研究院和43个前沿性研究室。新兴重工公司借助新兴铸管集团的国家级企业技术中心，成立了重机研究所，集中人力物力加快技术创新，逐步形成了以研究所为技术创新平台，以质量部、焊接实验室、理化试验室、各事业部及各生产车间技术人员为基础的研发体系。

　　近年来，新兴铸管集团自主开发的球铁管内覆PE膜工艺拥有自主知识产权，开发无纺滤材、电磁屏蔽帐篷，天竹、莫代尔、0UTLAST空调纤维和澳毛纱线、AVS40新型麻醉机、自行式炊事车、石油勘探用炊事车、中高档军警服装、毛皮产品及功能性野战鞋靴等一批科技含量较高的产品相继投产，呈现出良好的盈利和发展空间。特别是这几年开发出的双金属管、特殊管，填补了国内空白，其中双金属管达到了世界先进水平。而新开发的特殊管替代了国外进口，打破了美国、西欧国家及日本的垄断。

　　在科技人才队伍建设方面，新兴铸管集团坚持“创新为主、引进为辅、人才培养先行“的方针，采取多种培训方式，开展了与著名高校、科研院所、HR培训公司等机构的合作，定期选送骨干人员进行管理技术培训。同时，积极鼓励员工特别使技术人员在职或脱产攻读学位，组织技术骨干和管理人员分期到先进企业学习锻炼，定期选送技术人员定向参观学习，参加技能培训和考察进修。在此基础上，重点加强了对企业博士后工作站和各企业技术中心的人才建设，发挥其在科技研发方面的带动作用。

　　特别值得一提的是，新兴铸管集团在今年10月召开的第二届科技工作大会上首次聘任了首席工程师和设计师。首席工程师和设计师无论是经济待遇和政治待遇都非同一般，是新兴铸管集团在建立健全科技创新机制上的一大创举，此举对激发科技创新工作人员激情，推进科技创新工作的意义不言而喻。此外，新兴铸管集团在本次科技大会上对科技创新优秀成果的奖励金额历史性地达到了565万。正如董事长刘明忠在新兴铸管集团第二届科技工作大会上所言：“新兴铸管集团从来没有把科技创新工作上升到如此高度来重视；从来没有聚集过这么多人研究科技创新工作；从来没有这么大幅度地奖励科技成果；也从来没有在科技创新上有如此多的投入；更从来没有聘任过首席专家。”

　　20世纪的前20年，是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是科技事业发展的战略机遇期。面对汹涌澎湃的世界科技创新浪潮，新兴铸管集团坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，紧紧围绕加强科技研发、推进自主创新，全力打造企业核心竞争力的战略目标，全面提升企业的自主创新能力。目前，新兴铸管集团已明确了今后3－5年科技创新的具体目标：一是在新兴铸管集团内部建立起较为完善的科技创新体系，搭建结构合理、素质较高的科技创新队伍。整合各类科技资源，提高科技资源的利用与产生效益；二是新兴铸管集团力争在2010年跻身为科技部的“创新型企业试点”单位，2012年左右通过指标评价，成为国家级“创新型企业”。三是2010年，新兴铸管集团当年申报专利数超过200项，累计拥有专利数达到300项，其中发明专利超过80项。四是2009－2010年力争获得国家级科技成果奖3项，省部级、行业协会科技成果奖40项，承担省部级以上课题15项。五是到2011年，力争在际华轻工集团建立起博士后工作站，使新兴铸管集团博士后工作站累计达到2个；新兴铸管集团各二级板块积极申请建立国家级技术中心，到2011年，际华研究总院力争进入国家级技术中心行列，并拥有省级以上技术中心30家。六是到2012年，集团公司科研经费占销售收入的比例达到1.5％。

　　从2006年8月第一届科技工作大会到2008年10月第二届科技工作大会，是新兴铸管集团在科技创新工作突飞猛进的两年，而这两年恰恰也是新兴铸管集团又好又快发展的两年，是新兴铸管集团经济效益和社会影响力快速提升的两年。两年来，新兴铸管集团在生产经营上一直保持着高于央企的平均发展快速，营业收入和实现利润双双进入央企排名前60名。

　　截止到今年8月底，新兴铸管集团的营业收入已经超过了去年全年的水平，这预示着新兴铸管集团将提前突破300个亿。2007年8月新兴铸管集团趁势修订了“十一五”规划，明确提出了实施三步走，进一步确立了打造国际一流企业集团的新构想。根据这一构想，新兴铸管集团“十一五”末销售收入从300亿元调整到500亿元。从目前的发展态势来看，这一目标将如期实现。2007年，新兴铸管集团成功完成07式军服换装首批生产任务，凭借强大的职业装技术研发和成套生产能力，成为07式军服的主产商，引起业界的广泛关注；2008年，新兴铸管集团在冰雪地震等自然灾害中抢产了大量救灾物资，向祖国、向人民交出了满意的答卷，由此开发了多种救灾物资品种，并与民政部紧急救援中心签署建立战略伙伴关系协议，推进建立政企救援联动机制、在更深层次和更大力度参与紧急救援社会公益事业的新举措，受到各界好评；奥运年，利用自身优势积极提供直接为奥运服务的产品，如奥运安保防刺等；研发的神五神六神七作业鞋，特别是神七出舱靴助力“神七”宇航员迈出了中国人在太空的第一步，再次受到业界的普遍关注和赞誉；……无需赘言，经济效益和社会影响力的快速提升显然都离不开新兴铸管集团科技创新贡献率的不断提高。

　　近年来，新兴铸管集团一直倡导坚持两个解放，推进创新发展，始终将坚持两个解放、推进创新发展作为新兴铸管集团年度重点工作的重要主题，逢会宣贯、逢会必讲，使新兴铸管集团上下不断掀起解放思想、推进创新的高潮。当前，在华尔街金融风暴席卷全球、国际国内经济发展不确定因素日益增多的情况下，新兴铸管集团提出将更加高扬“坚持两个解放，推进创新发展”的旗帜，更要着力提高经营质量、防范经营风险，更要坚定地走依靠科技进步和提高劳动者素质的发展道路，实现更多地依靠科技进步和自主创新推动新兴铸管集团又好又快的发展。

　　新兴铸管集团董事长刘明忠曾在第二届科技工作大会上要求进一步提高对科技创新是企业生命之源的认识。“企业生命常青源自科技创新”。如今，新兴铸管集团主导产品球墨铸管的生产规模和工艺技术水平已位居中国第一位、世界第二位，其际华轻工也正朝着“打造全球最强最大的军需品保障生产基地、全球最强最大的职业装研发生产基地、全球最强最大的职业鞋靴研发生产基地”的目标奋勇前进。相信新兴铸管集团这棵生命之树有了强大的科技创新能力作后盾，有广大科研工作者的智慧和热情作支撑，就一定能常青不衰，新兴铸管世界第一的目标指日可待。