航天测控公司在深入开展创先争优活动中，明确目标，找准方向，激发红色动力，助推企业科学发展。

　　航天测控公司以“打造成国内一流的信息化测试维修保障设备供应商和集成服务商”为中心，深入开展创先争优活动，激发党建红色动力，助推企业科学发展。

　　明确目标找准努力方向

　　目标就是旗帜，旗帜就是方向。搞好创先争优工作，首要前提就是要有科学、明确的目标，目标的制定则要从企业实际出发。公司党委在确定创先争优活动方案前，制定了一套有针对性的员工满意度调查问卷，从“员工职业发展、工作制度流程、工作环境和氛围、考核激励制度、反腐倡廉情况、薪酬福利、培训机会”等角度，对不同工种、年龄、性别、部门、职位的员工满意度情况进行摸底，梳理总结出员工最关心的问题，作为创先争优活动的出发点和落脚点。

 　 在深入调研公司情况的基础上，结合“到2015年末，形成军、民、贸三足鼎立的经济格局，力争年销售收入较2010年翻两番”的“十二五”总体规划目标，公司党委围绕工作中心，以服务科研生产为己任，提出了一整套具有测控特色的目标体系。具体来说，就是在全公司开展以“七比”（比业绩增长率、比科技贡献率、比任务完成率、比产品合格率、比员工成长率、比市场占有率、比顾客满意率）为主要内容的创先争优活动；各党支部以“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)为目标进行创建；全体党员争做“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。由此，公司的创先争优活动做到了目标清晰、标准明确、党员积极、全员参与，为创先争优活动在公司取得实效奠定了坚实基础。

　　三力合一保障科学发展

　　公司党委坚持融入中心，服务大局的原则，将创先争优与“四好”领导班子建设相结合，与“四强”党组织建设相协调，与争当“四优”共产党员同规划，着力强化班子引领力、支部战斗力、党员带动力，三力合一为公司科学发展保驾护航。

　　一是增强班子的引领力。高素质的领导班子是一个企业科学发展的关键所在。以提高班子引领科学发展能力为着眼点，公司党委高度重视班子建设，把创先争优活动与“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子建设相结合，将“四好”领导班子建设与学习型党组织建设相结合，认真贯彻“参与决策、带头执行、有效监督”的要求，不断完善中心组学习的内容和方式。规定了自学、集中学习、专题研讨、专题调研等学习形式。结合自身实际将中心组学习范围由党委成员扩大至公司领导层，并在此基础上将领导层中的非党员同志也纳入其中。同时，明确学习重点。针对公司处于改制变革时期的实际情况，中心组有针对性的学习了《公司法》等与公司改制相关的法律、法规、知识，确保班子引领科学发展的能力在不断实践中得到切实提高。

　　二是增强支部的战斗力。支部是公司党组织全部工作和战斗力的基础所在。公司党委将创先争优活动与“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织建设相结合，进一步发挥支部的战斗堡垒作用，增强凝心聚力、服务党员职工的能力。公司党委把加强支部建设视为天字一号工程，把支部建在事业部上，着力选优配强党支部书记，开办专门的支部书记培训班，以“五个好”为目标，努力创建质量放心型党支部、创新型党支部、学习型党支部。开展360评比，实现了支部工作全覆盖。在重大项目中，尤其注重发挥支部的战斗堡垒作用，带领广大党员身先士卒、以身作则，确保项目的顺利推进。

　　三是增强党员的带动力。党员是党组织的构成基础和活力源泉。航天测控公司党员人数占到全员的近50%，因而更成为公司持续发展的重要推动力量。公司党委高度重视党员先锋模范作用的发挥，将创先争优活动与争当“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员相结合，以“五带头”为目标，开展“把党员培养成工作骨干，把工作骨干发展成党员”的双培养活动，着力加强党员教育，积极引导广大党员岗位争先，攻坚克难，涌现出了一大批先进人物。其中，龚飞同志被评为“嫦娥二号”突出贡献者，受到了党中央、国务院、中央军委的公开表彰。在日常工作中，这些人成了广大党员、职工学习和追赶的对象，起到了良好的先锋模范作用。

　　在全体党员职工的共同努力下，公司与总装备部某所、中国铁道科学研究院机车车辆研究所、三一重工(600031,股吧)智能控制设备有限公司签订了三大战略合作框架协议，为公司科学发展奠定了基础。

　　创新形式直面群众监督

　　公司所处的环境是不断变化的，党组织自身的状况也是不断变化的，因而要在新形势下不断加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，将创先争优活动引向深入就必须坚持继承与创新相结合，积极探索富有时代特点、具有企业特色、更加生动活泼的活动方式。通过一系列的活动形式创新，公司的党建活动实现了党群零距离，全员参与，直面群众监督。

　　一是党员亮身份。为使党员更好的发挥先锋模范作用，公司党委开展了“一位党员一面旗”的亮身份、比贡献活动。公司为每个党员制作了标有姓名、照片、岗位职责及入党誓词的“共产党员”标牌，并置于办公桌的醒目处。通过这一方式，使得党员与群众“泾渭分明”，不仅使党员在工作时时时想到自己是一名共产党员，起到自我警示、自我监督的作用。而且，也使得谁是共产党员一目了然，周围的同事听其言、观其行，为群众的监督提供了有效地保证。党员亮身份活动使得广大党员的自豪感和荣誉感得到提高，得到了群众的一致认可。

　　二是“一句话谈创先争优”。创先争优关键在于内化于心，外化于行。为了引导广大党员深刻思考创先争优的精神实质，将创先争优活动引向深入，公司党委在全体党员中开展了“一句话谈创先争优”活动，把自己对创先活动的理解和如何创先争优用一句话高度概括出来以自勉。该项活动一经推出，立即得到了全体党员的积极响应，各党支部用不同的方式组织党员谈体会谈认识谈计划，短短一周时间，“党员就是啃硬骨头的人”、“党员要做群众的主心骨”等一百多条闪耀着思想和智慧光芒的语言就被提炼总结出来，并以专栏的形式加以宣传。百名党员《创先争优大家谈专栏》在公司大厅展出后，引起公司员工的热议，将创先争优活动推向了高潮。

　　三是推行“五个零”承诺。为保证创先争优活动落到实处，推动公司各项科研生产任务保质、保量完成，公司党委在全体职工中开展了“五个零”承诺活动，即保证按时完成科研生产任务和各项工作，做到完成工作“零拖延”；杜绝不合格产品在我手中出现，做到质量过关“零缺陷”；绝不让违反规章制度的事情在我身上发生，做到遵章守纪“零违规”；严格遵守保密制度，做到“零泄密”；以优质服务赢得市场、赢得客户，做到“零（被）投诉”。“五个零”承诺活动得到了广大党员干部的积极响应，短短两天时间，125名在职党员全部在承诺书上庄重的签下了自己的名字，并将这些承诺书张贴在党员所在支部和单位，做到了群众监督有途径、党员自律有保障。

　　回顾过去，公司党委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，在巩固和发展学习实践活动基础上，围绕科学发展的中心任务，积极开展创先争优活动，把党的政治优势与企业经营管理优势相结合，使得企业的软实力不断“硬化”，党建工作水平不断提升，公司的核心竞争力明显增强。展望未来，公司党委将继续把群众满意度作为检验活动成效的重要标准，着力开展宗旨意识教育活动，带领全体党员职工继续为航天测控公司的持续发展、跨越发展做出贡献。