国电集团公司着力以学习型党组织建设为抓手破解改革发展难题、推动企业科学发展。

　　增强学习意识，明确学习重点，在发展思路上求共识。电力发展中诸如经营环境日益严峻、产业结构不合理、科技创新和技术装备水平相对落后等深层次矛盾和问题，越来越成为制约电力工业健康发展的瓶颈。集团公司党组认识到，要改变这种被动局面，必须把学习研究作为突破口，在学习中找准方向、明确思路、完善措施、促进发展。为此，集团公司党组中心组围绕新能源发展等重大课题开展专题学习，召开务虚会进行深入研讨；组织基层单位开展解放思想大讨论，开阔思路；集团公司党组成员围绕集团公司确定的重点课题，每半年开展一次专题调研，向基层单位和干部群众问计；组织开展形势分析和学习教育活动，邀请国内外知名专家学者作《新能源发展》等一系列专题讲座。通过学习，我们认识到，集团公司原有发展模式已经难以为继，必须转变发展观念、创新发展思路、提高发展质量，切实增强企业战略转型的责任感紧迫感。

　　坚持立足实际、注重成果转化，在转变学风上见成效。集团公司党组大力弘扬“永无止境、创造一流”的企业精神，将其贯穿体现到推进学习型党组织建设的始终，增强学习的责任感和使命感，克服走过场、作表面文章的形式主义，着力在学用结合、创新思路、解决问题上下功夫、见成效。针对严重影响和制约国电集团科学发展的资产结构、体制机制等突出问题，我们组织集团部门和所属企业带着问题学习、围绕工作钻研，研究确立“以大力发展新能源引领企业转型”的发展战略，推动形成一批深化企业转型和挖潜增效工作的应用成果。针对科技研发后劲不足和高端人才培养滞后的难题，我们与国内外同行广泛交流，学习先进经验和科学方法，成立了新能源技术研究院，引进多名海外高层次人才。

　　创新学习载体，丰富活动形式，在扩大学习覆盖面和参与度上下功夫。今年以来，我们以“赠书促学”主题活动为载体，向党员干部职工赠送政治、经济、文化和管理、科技、金融、电力生产等方面的书籍10万余册；举行“赠书促学活动”演讲报告会，激发了广大干部职工多读书、读好书的热情。组织开展了专家型、经理型、创新型、学习型、服务型“五型”机关创建活动，举办了“高级管理人员发展课程”培训班，举办了“青年成长成才论坛”，在集团公司网站等内部媒体上开辟学习专栏，宣传推介典型经验和做法，营造了重视学习、崇尚学习、全员学习的浓厚氛围。