中国航天历来高度重视加强党建思想政治工作，在50余年的发展历程中孕育形成了航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神，为航天事业不断攀上新高峰提供了坚强组织保证和强大精神力量。中国航天科工集团公司成立以来，航天科工党组继续坚持继承发扬航天优良传统，致力于把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，着力构建以型号科研生产中的思想政治保障工作为主体的具有航天特色的思想文化体系，有力地保障了国家重点型号任务的圆满完成。

　　一、始终坚持融入中心，建立健全立体式、全覆盖的思想政治工作格局，为企业科学发展提供坚实的政治保障力

　　建立科学的、符合现代国有企业制度实际的思想政治工作格局是有效开展思想政治工作的前提。集团公司通过成立各级党委领导下的思想政治工作保障体系建设组织机构，构建起一个“党委统一领导、党政共同负责、党政工团相关部门各司其职，以专兼职政工干部为主体，广大干部职工群众广泛参与”，纵向到底、横向到边的立体式、全覆盖的思想政治工作格局。同时，大力加强干部队伍建设，扎实开展“四好”领导班子创建活动，坚持实行党政领导“双向进入，交叉任职”，着力培养复合型党政干部。这一大政工格局和制度安排有效保障了“一岗双责”责任制的落实。思想政治工作发挥了强大的组织优势、政治优势，极大地调动了各级组织和干部职工服务大局、保障中心的政治责任感和工作积极性。

　　二、始终坚持继承创新，实现思想政治工作与企业文化建设的有效融合，为企业科学发展提供持久的文化推动力

　　国有企业思想政治工作与企业文化建设的逐渐融合成为当前的主流趋势。航天科工在企业文化建设工作中始终紧扣使命任务，自觉继承发扬航天优良思想文化传统，坚持与思想政治工作自觉融合，形成合力。从航天科工自身属性出发，坚持将“科技强军、航天报国”作为企业的最高使命，坚持将铸造国家安全基石作为企业的首要之责，坚持将为社会提供高科技产品和服务作为企业的价值所在，并在对航天三大精神继承创新的基础上，确立了“求实、创新、协同、奉献”的企业精神。与此同时，集团公司以“零缺陷系统工程管理”为核心开展预防型质量文化建设；以增强自主创新能力为主要内容开展创新文化建设；从确保人才健康安全成长的角度开展廉洁文化建设；为创造一流业绩开展创先争优文化建设，从多个方面为企业科学发展提供了全方位的思想文化保障。

　　三、始终坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为企业科学发展提供强大的思想凝聚力

　　坚持以人为本、贴近一线是国有企业思想政治工作的重要原则。思想政治工作就是要以德聚才、以德育才、以德润才，为人才的健康成长营造良好的环境氛围。集团公司始终坚持人才资源是第一资源的发展理念，把人才队伍作为推动航天事业发展的第一动力，颁布了人才强企战略报告，不断畅通人才成长通道，打造了一支素质好、能力强、水平高、结构合理的人才队伍。同时，通过建立职工思想动态分析制度、保障联络员制度、情况通报制度等，适时开展职工满意度调查，做好针对性的职工思想政治工作。大力加强形势任务教育，把广大干部职工的思想凝聚到全力以赴完成中心任务上来。

　　通过构建具有航天特色的思想文化体系，企业思想政治工作的政治保障力、文化推动力和思想凝聚力日益突出，在国防武器装备和“大防务、大安全”体系建设中，在北京奥运会、上海世博会、广州亚运会安保科技工程等重大项目攻关以及企业改革调整、维护稳定工作等过程中发挥了重要保障作用，为集团公司改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力。“十一五”期间，航天科工国防武器装备建设取得举世瞩目的成就；经济发展水平逐年提升，营业收入、利润等实现大幅度增长；连续三年获得中央企业综合绩效考核A级，并获得三年任期考核优秀；连续两个任期荣获中央企业科技创新特别奖。