4月15日，国资委副主任、委直属机关精神文明建设领导小组组长黄丹华主持召开国资委直属机关精神文明建设领导小组会议，研究部署委直属机关精神文明创建工作。

　　会议听取了委直属机关精神文明建设领导小组办公室关于国资委直属机关2008年度文明单位和文明个人评选工作的汇报，一致同意委机关离退休干部局等8家单位为国资委直属机关“文明单位”，办公厅信访办公室等12个处室为机关“文明处室”，吴甫等10位同志为直属机关“十佳文明之星”。讨论通过了2008年委直属机关精神文明建设工作总结和2009年精神文明建设工作安排。

　　黄丹华在充分肯定委直属机关2008年精神文明创建工作和委直属机关精神文明建设领导小组办公室的工作后指出，2009年委直属机关精神文明创建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照委党委和中央国家机关精神文明建设协调领导小组的要求，结合国资委实际，围绕和服务保持中央企业平稳较快发展的大局，扎实推进直属机关精神文明创建工作，为促进国资委各项工作顺利开展营造和谐的文化环境，提供强大的精神动力。

　　黄丹华就今后委直属机关精神文明创建工作提出了三点要求。一是高度重视、加强领导，完善各项规章制度。直属机关各单位要高度重视精神文明创建工作，切实加强组织领导，委直属机关精神文明建设领导小组办公室要加强督促检查；直属机关各单位要在认真总结国资委成立以来精神文明创建工作的成功经验和有益做法的基础上，结合时代发展的新要求，进一步完善各项规章制度，使精神文明创建工作更加规范化、制度化和科学化。二是重在创建，营造氛围，深入开展群众性创建活动。要在巩固、深化、拓展和升华上下功夫，充分发动群众，丰富创建载体；深入开展精神文明建设的“细胞工程”，积极推动直属机关“双文明单位”开展“共建文明京郊行”活动；要不断完善直属机关文明单位、机关文明处室、直属机关十佳文明之星创建评选工作，调动广大干部职工的参与热情，营造人人参与、争先创优的良好氛围。三是突出重点、狠抓落实，推动精神文明工作创新发展。要按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的要求，结合国资委深入学习实践科学发展观活动整改方案内容和国资委的实际，突出构建有出资人特色的国资委机关文化这个重点，完善培育有出资人特色的机关文化工作方案，经委领导批准后，狠抓各项落实，使之内化于心、固化于制、外化于行，成为全体机关干部的自觉行动。以建国60周年为契机，采取多种形式，深入开展爱国主义、革命传统教育，广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”和“创建文明单位、争做人民满意公务员”活动。进一步加强综合治理，做好“五委会”工作，促进国资委直属机关精神文明建设全面提高。

　　国资委党委委员、机关服务管理局临时党委书记、委直属机关精神文明建设领导小组副组长李寿生，直属机关党委常务副书记、委直属机关精神文明建设领导小组副组长张玉藏，委直属机关精神文明建设领导小组成员刘长虹、吴甫、张文宏、杨建一、刘抱一、关秀云等同志出席会议。杨建一同志代表领导小组办公室作了工作汇报。