3月15日，中组部召开干部监督工作座谈会，提出要以保证换届风清气正为重点全面推进整治用人上不正之风工作，促进选人用人公信度稳步提高。会议指出，2011年，是地方各级党委换届年，也是提高选人用人公信度的关键年。干部监督工作要以深入整治用人上不正之风为主题，以服务换届工作为主线，以提高选人用人公信度为主旨，加大力度，惩防并举，统筹推进干部监督各项工作，用铁的纪律保证换届风清气正。会议要求，严肃换届纪律，要抓早抓及时，抓在歪风泛起之前。要早教育，在换届工作启动前，就要通过发送纪律要求、组织专题学习、开展谈心谈话等有效方式，对各级领导干部进行纪律教育；早警示，运用近年来查处的典型案例，抓紧对党员干部进行警示教育；早预防，针对可能发生的问题，制定工作预案，做到严阵以待，严加防范。会议强调，严肃换届纪律，要敢于动真碰硬，把“严”字贯穿换届工作的各个环节，体现在换届工作的各个方面。要加强组织监督，开展换届风气巡回督查。从第二季度开始，中组部将会同中央纪委派出换届风气督促检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，不间断地对各地市、县、乡领导班子换届工作进行督查。实行违反换届纪律问题查核专办制度，不管是举报反映的，还是督查发现的，都要有一件、查一件，从快查、深入查；问题属实的，严肃处理，绝不姑息。每一个地方党委换届工作结束后，都要及时对严肃换届纪律工作成效进行评估。中组部将对各地各级党委换届中防治拉票成效进行专项评估。