四川省国资委党委认真落实从严管党治党政治责任，把国有企业党委（党组）书记抓党建工作述职评议作为党建工作年度“大考”，推动国有企业党委（党组）书记把党建工作牢牢抓在手上，不断提升国有企业党的建设水平。

提 前部署压实责任，党建任务全覆盖。去年4月提前研究制发《国有企业党委（党组）书记抓党建工作专项述职评议工作方案》，将履行第一责任人职责、加强领导班 子和干部队伍建设、基层服务型党组织建设、党建工作保障、党风廉洁建设、和谐企业建设和创新推进党建工作等七个方面情况，作为企业党委（党组）书记述职评 议的重点内容，从年初一开始就明确任务、压实责任。同时，结合中央、省委部署要求和2015年重点工作情况及时制发补充通知，将贯彻落实中办发 〔2015〕44号文件精神、“三严三实”专题教育和党的建设薄弱问题专项整治等纳入述职内容，实现党的建设各项工作任务全覆盖。

随 机确定传导压力，参与对象全覆盖。将党组织关系由省国资委党委管理的81户中央在川企业和31户省属国有企业的党委（党组）书记全部列为述职评议对象。在 1月15日举行的专题述职会上，通过电脑随机确定7户中央在川企业和7户省属国有企业，其党委（党组）书记作口头述职，其余98户企业党委（党组）书记作 书面述职。省国资委党委委员、厅级干部、监事会主席及有关处室负责同志，参会企业党委（党组）书记，省国资系统党的十八代表、省第十次党代会代表中的部分 基层同志和践行“三严三实”优秀企业领导人员、基层党组织书记代表等共计170余人对口头述职的党委（党组）书记进行了满意度测评。省委组织部领导分管领 导及有关处室负责人指导会议，并参与测评。

结 果运用动真碰硬，约谈问责全覆盖。将述职评议结果向系统内各企业进行通报，作为企业党建工作年度考评和评优选优的重要依据，其中，省属国有企业的述职评议 结果还将作为评价党委（党组）领导班子和党委（党组）书记的重要标准。对评议结果为“好”的，通报表扬。评议结果为“一般”的，进行约谈、限期整改。评议 结果为“差”的中央在川企业，在进行约谈、限期整改的同时，提请上级集团公司党组织诫勉谈话和问责。评议结果为“差”的省属国有企业，按照干部管理权限， 进行组织诫勉谈话和问责；对因党建责任不落实，党建工作突出问题较多，造成不良影响和严重后果的，按照“六个坚决调整”要求进行调整。