今年以来，济宁市国资委认真组织系统内300余个党组织、7400余名党员，深入开展“两学一做”学习教育，县级领导带头到联建村帮扶村讲党课，委机关代表队参加全市党员干部党章党规知识竞赛获得第一名、市直机关庆祝建党95周年歌咏大赛荣获金奖，为国资国企改革发展汇聚起正能量。一是坚持抓班子带队伍，建立联系服务企业制度，委领导干部带头，对11户企业的30件重点事项实施助企脱困攻坚作战。联合国务院国资委培训中心开展专题培训，深入开展“作风建设教育促进月”和“群众监督进机关”活动，推动党员干部强素质转作风。二是调整机关党组织设置，提拔重用科级干部21名，强化国资监管保障作用。实施企业领导人员分类分层管理体制改革，加强企业后备干部队伍建设，注重发挥企业家作用。三是制定《市管企业重大事项决策办法》《市管企业“三重一大”事项决策制度》，规范国资国企决策行为，坚持用制度管权管事管人，切实把权力关进制度的笼子里。四是严格落实“两个责任”，对市管企业党风廉政建设工作进行考核，与8户市管企业签订责任书，对17户企业开展“三公”经费专项检查，确保国资委系统风清气正。