日前，江苏南京国资委结合企业功能定位和承担的重点任务，围绕促发展、补短板、强监管，“一企一策”下达了11家监管企业2017年度综合业绩目标。

考核内容包括经营业绩和党建工作两个方面，分设经营绩效、管理绩效、党建绩效三个一级指标，严格落实企业经营投资责任和从严治党责任。其中：经营绩效指标选择利润总额、经济增加值、营业收入、净资产收益率和成本费用利润率等指标，分类考核促进企业提升资产经营能力和价值创造能力。管理绩效指标根据企业所处行业和特点，综合考虑各企业实际发展状况及监管要求，考核促进企业提质增效、增强经营活力。主要设置新增主业投资、改革发展、资源整合、资产重组、上市培养、重点城建项目投资任务、融资成本控制和资产证券化等“促发展”指标；设置对标管理、劣势企业退出和亏损企业减少、提高资金使用效率、房地产出租管理、收入分配管理等“补短板”指标和加强监事会专项检查、年报审计、经济责任审计、产权管理和财务预算管理等专项检查揭示问题的整改等“强监管”指标。党建绩效指标包括推进集团及其子企业将党建工作总体要求纳入企业章程；引导企业建立党务工作者与经营管理人员双向交流和培养机制，配齐配强集团及子企业党建工作力量；推进服务型基层党组织创建达标和干部队伍专业化、年轻化及实现子企业“三位一体”监督体系全覆盖等指标。

此外，对各监管企业设置一项底线指标，即：确保不发生重大经营风险和资产损失；不发生重大违规违纪行为；不发生重大安全生产责任事故；不发生重大恶性事件或重大群体性上访事件。主要考核引导企业从严落实经营投资、党风廉政建设和安全生产等责任。