3月14日，国家电投党组副书记、副总经理余剑锋到人才学院调研。

　　余剑锋一行实地考察了人才学院教育培训资源，深入了解学院教学管理、仿真实训、项目设计和课件建设等情况，并听取人才学院工作汇报。余剑锋对人才学院组建以来取得的成绩给予充分肯定。他表示，培训工作是企业发展的重中之重，建设一流企业，首先要建设一流企业大学。对于人才学院下一步工作，他提出如下要求：

　　一是突出引领作用。学院要在思想、理念、价值观方面处于领先地位，善于引领企业文化和价值观培育，改进学员思维方式、工作方法和行为习惯，切实服务集团公司战略需求和文化建设。

　　二是加强专业平台建设。创新思想方法和工作方法，覆盖系统各产业各专业技术技能人才培养，利用好远程培训和标准化课件，进一步发挥平台的集约和共享作用。

　　三是深化需求管理。加强调研，双向推动，研究集团公司专业技能队伍现状，把握需求、创造需求，找准工作着力点，不断整合系统资源，进一步提升价值创造能力。

　　四是加强规划与队伍建设。要一体化规划业务开展和校园建设，强化经费保障。深化三项制度改革，聚集高端人才，激发组织活力。

　　五是加强标准化与对标管理。要发挥好平台作用，积极推动集团公司标准化进程。要在国内外优秀企业大学中选准一流对象，定好更高标尺，深化对标管理。

　　余剑锋勉励学院要站在集团公司战略高度，聚焦全集团企业理念和文化传承、专业水平和管理能力进步、安全水平和创新能力提升，主动与国际一流企业大学对标，努力建设站位更高、视野更宽、理念更先进的国内国际一流企业大学。

　　国家电投人资部、党群部负责同志陪同调研；人才学院负责同志和相关人员参加调研工作汇报会。