推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央在新形势下加强思想政治建设的最新部署。日前，为加强示范点建设，发挥先行先试的引领作用，山西交投集团把太长公司作为“两学一做”学习教育常态化制度化示范点，太长公司党委高度重视，精心部署，层层动员，明确措施，全面推动“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设在太长高速落实落地。

一是传达学习上级文件精神。公司各级党组织充分认识“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设的重要性，把其作为当前公司的重大政治任务抓紧抓好。党委中心组带头学习传达，公司22个党（总）支部及时传达学习《中共中央办公厅印发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和《中共山西省委办公厅关于开展“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作的通知》，各党（总）支部进一步提高思想认识，领会中央及省委精神，与“两学一做”规定学习篇目及公司2017年政治理论学习安排结合起来学习，切实做好示范的学习教育工作。

二是制定示范点建设方案。按照“两学一做”示范点建设的相关要求，公司党委在深入总结去年“两学一做”学习教育活动成果的基础上，结合当前公司实际从基本要求、主要任务和组织领导方面制定了《山西太长高速公路有限责任公司“两学一做”学习教育常态化制度化示范点建设工作实施方案》，并下发至公司各级党组织，公司各党（总）支部结合各自工作实际，立即着手制定本支部、本单位实施方案，明确具体措施，突出特色亮点，力求方案精准有效，确保示范点创建工作按照方案要求，达到预期目标。切实把中央、省委“两学一做”学习教育常态化制度化要求，体现在公司各党（总）支部的贯彻落实上，各党（总）支部发挥统筹协调作用，有序推进各项工作。

三是在“学”“做”上做示范。作为“两学一做”学习教育常态化制度化示范点，公司各党（总）支部将以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，全面履行学习教育常态化制度化的主体责任，在履行责任上作示范；坚持深入细致的思想教育，在学用系列讲话上作示范；丰富主题实践活动，在发挥党员作用上作示范；实施清单管理，在解决突出问题上作示范；严肃党内政治生活，在健全制度强化执行上作示范。同时，把学习教育与助推公司运营发展相融合，结合公司“四保一促”中心工作和出行信息、综合服务、紧急救援“三个网络”建设，切实推进公司改革攻坚、创收创效、管理升级、服务提质各项工作。切实通过抓业务、抓运营、抓管理确保学习教育制度化常态化示范点建设工作取得实效。

四是强化组织领导。公司党委负责领导和指导公司“两学一做”学习教育，成立公司“两学一做”学习教育常态化制度化领导组。公司各党（总）支部也要成立相应的组织机构，具体负责本单位学习教育的组织实施。公司各级党组织书记主动担负起第一责任人的责任，对工作计划亲自把关，对重要任务亲自部署，从严从实抓好学习教育。领导班子成员认真履行“一岗双责”，发挥好带学促学作用。广泛深入宣传，层层动员和发动，形成浓厚学习教育氛围，充分利用集团一网一刊、太长网站等多种宣传载体和方式，大力宣传“两学一做”学习教育示范点建设常态化制度化的做法、成效、学习动态，不断把“两学一做”学习教育常态化制度化建设引向深入。