鄂国资党宣传[2007]109号
各出资企业、中央在鄂企业党委（党组）：
为了充分展示出资企业和中央在鄂企业精神文明创建成果，进一步推进企业群众性精神文明创建活动深入开展，根椐省委、省政府关于精神文明创建工作的有关规定和省国资委的工作部署，现就认真做好2006—2007年度委级文明单位申报推荐和考核验收工作的有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以推进企业改革发展稳定为中心，以提高职工群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高职工群众生活质量和文明程度为目的，高标准、高质量地做好2006—2007年度委级文明单位的申报推荐、考核验收工作，促进企业全面、协调和可持续发展，促进湖北经济社会又好又快地发展。
二、基本原则
1、公开、公正、公平的原则，加大社会舆论监督和人民群众评议的力度，重在考核平时表现。
2、总量控制，鼓励先进，淘汰后进，兼顾平衡，优中选优。
3、注重创建过程和实际效果。同等条件下，优先推荐加强职工思想道德建设，讲文明、树新风和构建和谐企业成效显著的单位。
4、坚持实事求是，力戒形式主义。改进工作作风，突出实效，防止增加企业负担。
三、关于申报推荐工作
委级文明单位由各出资企业和中央在鄂企业向省国资委申报推荐。党组织关系归口省国资委党委管理和协助管理的一级单位，不直接分配名额，由单位按委级文明单位的条件据实申报，其下属单位，由一级单位申报推荐。申报推荐报告和文明单位名单于10月30日前报省国资委党委宣传部。
四、关于考核验收工作
委级文明单位由省国资委组织考核验收。具体操作按《湖北省国资委文明单位考核验收细则》（附后）执行。考核验收于11月中旬开始至12月中旬结束。
五、有关工作要求
1、各单位要把主要精力放在提高创建工作水平和质量上。要以这次申报推荐和考核验收工作为契机，加大创建工作力度，围绕中心，服务大局，在融入渗透上狠下功夫；在推进企业三个文明协调发展上狠下功夫；在提高职工队伍思想道德水平和文化素质上狠下功夫；在加强管理、完善机制上狠下功夫；在构建和谐企业上狠下功夫，不断提高企业的文明程度和核心竞争力。
2、要加强领导，精心组织，做好必要的准备工作。要严格把握申报推荐条件，切实保证文明创建工作的质量。
3、考核验收结束后，各单位的《文明单位推荐表》（附后），请于12月20日前报送省国资委党委宣传部。
附件：1.湖北省国资委文明单位考核验收细则
2.湖北省国资委文明单位考核验收程序
3.湖北省国资委文明单位推荐表
中共湖北省国资委委员会
2007年9月13日
附件1 湖北省国资委文明单位考核验收细则(点击下载)
附件2
湖北省国资委文明单位考核验收程序
一、听取汇报，观看创建工作电视片。听取受检单位主要负责人关于创建工作的汇报。汇报内容按《湖北省国资委文明单位考核验收细则》和主管单位创建工作的有关要求准备，可突出重点和特点。时间要求在一个小时以内。创建工作电视片要求在15分钟左右，反映创建工作过程和实际效果。
二、现场考核。一是查看创建档案（包括党委（组）会议纪录、党委民主生活会记录、中心组学习记录、厂长（经理）办公会议记录、创建规划及各类创建活动资料）；二是查看创建现场（包括荣誉室、工作生产现场、文明示范窗口、住宅小区、标志性工程、文体娱乐设施、厂容厂貌等）；三是召开由各方面人员参加的座谈会，走访基层单位和职工群众；时间要求不少于半天。
三、综合评价。在考核验收组碰头研究的基础上，进行考核意见反馈。意见反馈的内容主要包括三个方面：第一，对照标准进行综合评价；第二，总结该单位创建工作中的主要特点；第三，提出其创建工作中的不足之处。由考核验收组负责同志进行口头反馈，时间在一个小时以内。
四、评定总分。考核验收组各成员对所查项目严格按《湖北省国资委文明单位考核验收细则》打分，然后全组综合平衡，最后评出总分。
将验收结果汇总上报。
注：考核时间范围2006—2007年度。
附件3
湖北省国资委文明单位推荐表
被推荐单位全称
详 细 地 址
党委(党组)负责人
职 务
创建工作部门负责人
联系电话
两年所获主要荣誉称号
申报单位盖章
年 月 日 主管
单位意见
（盖章）
年 月 日
检查验收得分
验收负责人签字
省国资委
审批意见
年 月 日
注：此表随验收评价报告于12月30日前报省国资委党委宣传部。
