各出资企业、中央在鄂企业党委（党组）宣传部门：

    现将《湖北省国资委党委宣传部2007年工作要点》印发给你们，请结合实际，做好宣传思想工作。并请将2006年工作总结和2007年工作要点于2月底前报送我部。

    联 系 人：方  芳
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    湖北省国资委党委宣传部
    2007年2月12日   

湖北省国资委党委宣传部2007年工作要点

    2007年宣传思想工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神和省委全会精神，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想，切实加强企业理论武装、舆论引导和职工思想政治工作，深入开展文明创建、建设和谐文化活动，为党的十七大和省九次党代会的召开，为企业改革发展稳定奠定坚实的思想基础，营造良好的舆论氛围。

    一、加强理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

    1、抓好党的最新理论成果的学习。继续抓好《江泽民文选》的学习，把邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不断引向深入。继续把学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想摆在更加突出的位置，不断增强贯彻落实的坚定性和自觉性。继续抓好“八荣八耻”和领导干部八个方面良好风气的学习，不断深化对建设社会主义核心价值体系的认识。引导企业员工深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观念、新论断，兴起理论学习热潮，为党的十七大和省九次党代会召开打牢思想基础。

    2、抓好党的十七大和省九次党代会精神的学习。围绕党的十六届六中全会、党的十七大和省九次党代会提出的目标和措施，紧密联系企业实际，大力开展以增强企业自主创新能力、健全科技创新体系、转变增长方式、建设和谐企业、培育团队精神等为主要内容的学习和研讨，推动企业又好又快发展。

    3、抓好党委中心组学习制度的督促落实。进一步推进企业理论学习尤其是党委中心组学习的制度化、规范化建设。对企业党委中心组学习制度的落实情况进行督促检查，总结推广一批“述学、评学、考学”的典型经验，表彰一批先进集体和个人。

    二、加强宣传思想政治工作，为改革发展稳定营造良好思想舆论氛围。

    4、加大新闻宣传工作力度。坚持“三贴近”和团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动战，为企业改革发展稳定营造良好思想舆论氛围。积极宣传党的主张，宣传党的决策，宣传党的部署。认真抓好党的十七大和省九次党代会精神的学习宣传。继续大力宣传报道国企改革、国资监管和党的建设的新经验、新成果。配合相关部门组织好“落实科学发展观”主题宣传活动，组织省新闻媒体对“三个一批”战略成果集中采访报道，对国资监管、经营者业绩考核、产权市场管理组织专题宣传。做好先进典型的宣传工作，充分发挥先进典型的示范、激励和引导作用。重点宣传东风公司党建工作经验，在新闻媒体开辟专栏进行企业形象和品牌宣传。办好“湖北国企党建”外网专页。

    5、加强和改进企业职工思想政治工作。总结推广创新企业思想政治工作的形式、方法、手段、机制的先进典型。指导企业围绕思想政治工作如何适应新形势需要，增强时代感和感召力，提高针对性和实效性进行总结和研究，力求在途径和方法上实现创新，使思想政治工作更贴近企业实际；在有效载体上实现创新，使思想政治工作更具实效性；在激励制约机制上完善创新，使思想政治工作经常化、科学化、制度化。指导企业做好重点人群的思想政治工作，理顺情绪、化解矛盾、释疑解惑、平衡心理。紧紧围绕企业改革发展中心及其重大举措，做好宣传鼓动工作，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的作用。

    三、围绕中心服务大局，深入开展文明创建和企业文化建设。

    6、继续开展“创建文明单位，构建和谐企业”主题活动。引导企业按照科学发展观构建社会主义和谐社会的要求，突出抓好和谐文化建设。在员工中大力加强社会主义核心价值体系建设，坚持马克思主义指导地位不动摇，树立和弘扬建设中国特色社会主义共同理想，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。突出抓好以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践活动，把基本的道德规范寓于员工生产活动中，渗透到员工职业道德规范等具体行为准则的管理制度中。突出抓好以“讲文明，促和谐”为主题的和谐创建活动，深入推进“文明湖北”建设。进一步深化对和谐创建和文明创建的认识，在群众性创建活动中突出和谐内涵，强化和谐理念，培育和谐精神，不断拓展文明创建活动的内容，推进文明创建工作的改进和创新，提高创建的质量和水平。按照省文明办的要求，认真做好2005-2006年度省级文明单位的推荐申报和表彰工作。表彰一批委级文明创建单位。

    7、加强对企业文化建设的指导。指导企业把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。制定并实施企业文化建设发展纲要，把企业文化建设纳入企业发展战略规划。全面加强企业文化的系统化建设，同步推进物质文化、制度文化、精神文化建设上新的台阶。强化企业文化与企业经营管理深度融合，着力培育企业精神，提炼经营理念，推动制度创新，塑造企业形象。把企业文化建设与精神文明建设有机结合起来，用社会主义的意识形态和价值取向牢固占领企业文化阵地，通过良好的文化养成，不断提升员工素质。举办企业文化境外培训班，学习借鉴发达国家企业文化建设的经验。筹建湖北省企业文化研究会。与中国文联联合出版《中国企业文化之歌》第七卷（湖北卷），通过企业音乐文化宣传企业形象，深化企业文化建设。

    四、加强队伍建设和调查研究，提升宣传思想工作水平。

    8、抓好宣传思想工作队伍建设。通过多种形式，加强对企业宣传思想工作人员的培训，提高政工队伍的思想素质、业务水平和工作能力，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想工作队伍。

    9、认真搞好调查研究。组织企业领导人就理论学习的有关专题进行集中研讨。按照构建和谐社会、建设和谐文化的要求，对新形势下文明创建工作、企业文化建设、思想政治工作在创新思路、机制、内容、形式等方面进行研讨。召开企业精神文明创建工作研讨会，研究探讨“和谐企业与文明创建”的有关问题。继续抓好企业文化建设个案研究。