为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，引导国有企业积极应对金融危机，实现稳健经营和科学发展，进一步落实国有资产经营责任，充分发挥业绩考核的导向作用，制订并完善科学合理的考核激励管理体系、制度与方法，优化与创新国有企业业绩考核与激励机制，不断探索薪酬管理与绩效考核的新方法和新途径，国务院国资委研究中心召开了“国有企业薪酬管理与绩效考核高级研修班”。

    国资委研究中心企业部研究所项目负责人施文华主持了会议，会议主要围绕国资委业绩考核现状与EVA引入，新会计准则下的EVA的会计调整，EVA业绩考核体系与激励机制设计，卓越绩效与高效薪酬体系等议题展开了研修，国务院国资委研究中心咨询部部长张春晓博士，国务院国资委研究中心特邀专家，会计学博士赵治纲就以上内容做了讲解。

    西藏国资委、福州市国资委以及中国石油天然气集团公司、中国航空油料集团公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、中国机械工业集团有限公司等10多家大型国有企业参加了此次会议。

    以下是参会代表合影留念：