7月3日，深圳市国资局公布下属11家国企去年的“账本”(2010年年度报告)。记者发现，账本信息并不完善，尤其是外界关注的国企员工薪酬内容，几乎都是“遮遮掩掩”，只有4家企业公布上年度员工工资总额。(据《南方都市报》)

　　2008年1月28日，时任国资委主任的李荣融表示，准备用3年时间，按照上市公司的规则，把国有企业的账本全部向社会公开。3年一转眼就过去了，但国企账本晒得并不理想，有的根本就没有晒；如今，深圳国资局下属的11家国企，晒了账本，但如此之晒，令人失望。

　　首先，过于粗线条。在所晒的账本中，不少国企对于财务状况、具体投资回报、资金用途等都没有详细表述，仅附有简单的资产负债表等表格数据。而年报所要求的资产负债表、利润表和现金流量表都不齐全。也许不少国企的意图，就是故意公布得粗枝大叶，故意让公众看不懂，因为公众一旦看懂，就会“说三道四”、“指手画脚”。

　　其次，“缺斤短两”。公众最关心的员工工资薪酬等等，账本上付之阙如。仅有地铁集团、粮食集团、机场集团、盐田港在主要财务指标方面，公布了上一年度的员工工资总额。而水务集团、深圳能源(000027,股吧)、农产品、燃气集团、天健集团、长城控股、振业集团等7家大型国企，均未明确公布员工薪酬数字。其中，水务集团甚至连员工人数都未公布，仅有高层管理人员名单。公众对垄断企业高薪酬、高福利意见最大，不公布员工和管理者薪酬，显然无法满足公众知情权，更遑论监督权。

　　最后，存在失真嫌疑。一个细节是，深圳地铁集团公布的数据显示，其2010年员工平均工资仅为5.15万元，反而比上一年有所下降。为何？原来这次数据舍掉了奖金、补贴津贴、保险、福利、工资附加费等费用。如此一来，数据的真实性、可靠性和全面性，自然让人存疑。难怪深圳一家国企担任财务的人士直言，“这些数据，千万不要相信！”国有企业员工收入中，工资只是其中一块，更重要的是福利、奖金、津贴以及各种名目的保险、补贴等。这名业内人士还透露，即使一些公司公布了数字，但也与实际有很大差距，通过“操作”财务报表就可以将这些掩藏起来。原来通过操作可以掩盖这些数据，这更让人忧心数据的真实性。

　　按说，晒账本总比不晒要好，但走形式的晒，没有诚意的晒，还不如不晒。因为如此一晒，既遮蔽了真实情况，又敷衍了国资委的要求，而公众稀里糊涂，不明不白，有什么意义呢？

　　公共部门晒账本，乃大势所趋。只有晒账本，才能满足公众的知情、参与、表达和监督等权利；只有晒账本，才能取信于民；只有晒账本，也才能有效遏制腐败。无论政府机关还是国有企业，都有义务晒账本。具体晒到什么层面，细致到哪一数据，都应该有个标准。当然，对目前国企晒账本，通常都是由国企自己来晒——自己晒自己，未必可靠，有时会很不靠谱。为此，就需要审计部门甚至监察部门介入，或者让人大代表、公民组团监督，如此，国企晒账本才能更大程度地逼近真相。