同志们：

　　大家下午好！在中国人民的传统佳节中秋节刚刚度过，大家还沉浸在热烈的节日气氛中的时候，我们来到这里举办组织委员培训研讨班。借这个机会，我代表直属机关党委对同志们长期以来对我们工作的支持，表示衷心的感谢！   

　　这次组织委员培训研讨班是在全党上下深入开展创先争优活动之际举办的，目的主要有两个。一是学习贯彻中央领导的重要讲话和国资委领导的批示精神，交流国资委直属机关各级党组织深入开展创先争优活动的经验和做法，对第二阶段创先争优活动进行再动员、再部署，增强创先争优活动的特色与实效，进一步推动国资委直属机关创先争优活动的深入开展。二是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神以及国资委党委《关于进一步加强和改进新形势下国资委机关党的建设工作的意见》，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，加强支部组织工作业务知识的培训，促进党建工作各项制度的贯彻落实，进一步提高直属机关组织工作的制度化、规范化、科学化水平。
委领导对办好这次组织委员培训研讨班非常重视，国资委副主任、党委委员、直属机关党委书记黄丹华同志多次听取会务筹备工作汇报，从办班地点、培训内容、组织形式等多方面给予具体指示。直属机关党委对办好这次培训班也给予高度重视，把它列入直属机关党委年度工作安排，认真筹备，精心组织，努力提高培训质量。根据这次培训研讨班的会务安排，由我代表直属机关党委来作开班动员。下面，我讲两个问题。

　　一、关于深入开展创先争优活动

　　首先，我传达一下王勇、丹华同志对直属机关创先争优活动的批示：

　　国资委主任、党委书记王勇同志最近在直属机关党委上报的创先争优活动第二阶段有关情况的报告上作出重要批示：“同意直属机关党委提出的创先争优活动主题和载体。直属机关创先争优活动开局良好，进展顺利。要按照中央的统一部署和中央领导的指示精神，紧紧围绕国资委的中心任务和重点工作，动员和组织各级党组织发挥作用创先进，广大党员立足岗位争优秀，通过创先争优活动促进国资监管和央企改革发展取得新的更大的成绩。

　　丹华同志先后两次对直属机关创先争优活动作出批示。8月31日批示：“请机关党委认真学习贯彻源潮、马凯同志讲话精神，对我委的创先争优工作再思考、再认识、再深化，结合实际，抓出实效。”9月20日，丹华同志也在直属机关党委上报的创先争优活动第二阶段有关情况的报告上作出批示：“王勇同志：机关创先争优活动在第一阶段广泛发动基础上，机关党委听取了各司局的意见，根据中央要求，结合我委实际，提出了我委创先争优活动主题和实践载体，以推进创先争优活动的深化。请您阅示。拟同意机关党委关于创先争优活动第二阶段的工作考虑。”

　　今年5月以来，国资委直属机关各级党组织按照中央国家机关工委和国资委党委的统一部署以及直属机关党委的具体安排，紧密结合本单位工作实际，深入进行动员部署，准确把握总体要求，科学制定活动方案，认真细化活动内容，不断突出实践特色，迅速掀起以“党组织发挥作用创先进、广大党员立足岗位争优秀”为主要内容的创先争优活动热潮，顺利完成了动员部署阶段的各项工作任务，达到了预期的目的。概括起来，前一阶段的创先争优活动主要有四个方面的特色：

　　一是围绕中心工作，设计活动主题和争创目标。各级党组织紧密结合本单位实际，围绕中心工作设计活动主题，明确争创目标。办公厅确立了“争创一流办公厅”的活动主题。评价局围绕做好企业财务监督，推进企业稳健经营，确立了“创先争优见行动，财务监督工作上水平”的活动主题。综合局围绕业绩考核这个中心工作，明确了“创建一流厅局、打造一流队伍、争取一流业绩”的争创目标。企干一局制定了“党支部创先争优登高计划”，明确了觉悟登高、能力登高、业绩登高的具体目标。宣传局围绕做好新形势下中央企业外宣工作，确定了“争做复合型宣传干部”的活动主题。监事会党总支围绕监督检查中心工作和监事会队伍实际，提出了做“思想过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁”的国资监管忠诚卫士的争创目标。外事局围绕提高外语水平和进一步完善网上外事审批系统两项重点工作，确立了打造“国家部委一流外事司局”的争创目标。委机关离退休干部局、商业离退休干部局等单位提出以党组织满意和老干部满意为服务标准，以争创老干部工作一流业绩为目标。纺织离退休干部局提出以建设“五好”党支部为目标，以“学习活动好，教育后代好，家庭关系好”为标准，鼓励老同志坚持学习，发挥作用。中国轻工业联合会党委围绕进一步发挥协会的桥梁纽带作用，确立了创建“学习型、服务型、创新型”社团的争创目标。

　　二是结合工作实际，细化活动具体措施。各级党组织紧密结合本单位业务工作实际和当前重点任务，将实施方案细化为创先争优活动的具体措施，使创先争优活动更有针对性，更具操作性。法规局围绕立法和法规建设，把加强业务能力建设与创先争优活动紧密结合起来，细化了立足本职岗位提升业务能力的具体措施。规划局围绕制定好中央企业“十二五”发展规划，确立了20项重点课题，组织团队攻关，努力在做好本职工作中创先争优。产权局围绕产权管理重点工作，组织开展专题调研、主题演讲与课题研究，把创先争优活动落实到岗位工作实际中。群工局将创先争优活动与提高队伍自身素质、加强中央企业人才队伍建设、推进中央企业国际化人才培养紧密结合起来。研究局把创先争优体现到起草领导重要讲话的过程中，加强国资国企改革的热点难点问题研究。委机关服务中心党委把提高服务质量作为创先争优活动的抓手，外树形象，内强素质，努力做到“文明服务、精细服务、创新服务”。机械离退休干部局党委结合“讲党性、重品行、作表率”活动，提出重点解决离退休老同志最关心、最需要解决的7件实事，不断提升服务质量。石化离退休干部局党委针对离退休干部管理的特点，深入离退休党支部进行专题调研，进一步细化了在离退休干部群体中深入开展创先争优活动的具体举措。中国经济出版社结合出版单位转企改制工作实际，把创先争优活动全面融入业务工作，确保改制工作和图书出版发行的“两手抓、双促进”。

　　三是创新活动载体，突出实践特色。各级党组织把创先争优活动作为学习实践活动的有效延伸，在具体工作中突出实践特色，不断丰富活动内容，形成许多各具特色、能够吸引党员干部参与的实践载体。评价局组织开展了党员“五个一”活动，即精读一本理论著作，研究一项业务课题，完成一项精品工作，提出一项合理化建议，争当一名先锋模范。改革局以“我为改革献计献策”活动为载体，鼓励全局党员干部深入思考当前中央企业改革发展的重点、难点问题和具有前瞻性的问题，提出有针对性的措施和方案。改组局以创先争优活动为契机，适应业务转型，加强董事会试点工作的业务学习，把学习型党组织建设贯穿到创先争优活动的始终。企干一局确立了开展集中党性教育、精品工作评选、每月之星评选、理论热点研讨、业务技能培训、组工技能竞赛、读书心得交流、制度流程修订等8项具体活动作为创先争优的载体，有效提升组工干部的综合素质。企干二局、党建局把组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动与创先争优活动紧密结合起来，组织开展了主题大讨论、争创优秀处室、“三优”党员评比等活动。监事工作局（中心）把中心组学习作为推动创先争优和推进学习型党组织建设的重要一环，建立健全学习考勤、考核、交流和研讨等制度，做到学有主题、学有内容、学有措施、学有保障。人事局紧紧抓住立足本职、争创一流这个中心目标，把继续落实学习实践活动整改方案中的各项措施和完善厅局制度体系作为开展创先争优活动的有效载体。纪委监察局把组织开展谈心活动作为创先争优活动的“规定动作”，创新宣传载体，组织开展多种形式的学习培训，以完善制度为保证努力形成创先争优的长效机制。信息中心、培训中心、纺织机关服务中心等单位党组织将创先争优活动融入到经营管理、岗位达标、精神文明创建和企业文化建设之中，通过活动促进服务质量和经济效益的双提升。中国钢铁工业协会、中国石油和化学工业联合会和中国纺织工业协会等单位党委把创先争优活动同做好行业和单位中心工作任务结合起来，大力推进中央经济工作方针部署的贯彻落实，协助完成行业“十二五”规划编制等重点工作，充分发挥行业协会在服务政府、服务企业、服务社会中的重要作用。

　　四是组织开展丰富多彩的主题党日活动，营造浓厚的创先争优氛围。各级党组织在“七一”前夕，分别组织开展了各具特色的主题党日活动，努力营造“比学习、比工作、比奉献，学先进、比先进、当先进”的浓厚氛围。法规局党支部组织全体党员赴革命圣地西柏坡接受革命传统教育。分配局党支部与人事局党支部联合组织“走进央企、感受发展”主题党日活动，组织全体党员赴内蒙古包头市兵器集团617厂和国电集团风电项目参观学习。综合局党支部组织全体党员前往革命圣地井冈山，缅怀革命先烈，重温入党誓言。收益局党支部组织全体党员赴焦庄户地道战遗址举行“重温抗战历史、培养团队精神”主题党日活动。监事会第15办党支部与国家电网南京供电公司“劳模创新工作室”结对子，开展“学劳模、带队伍、促发展”主题党日活动。企干二局党支部组织全体党员前往中煤能源集团公司平朔煤业公司，开展“向企业学习、为企业服务”主题党日活动。研究局党支部组织到神华集团神东煤炭集团开展“深入基层、学习先进、科学发展”主题党日活动。管理局机关党支部与机关党委党支部共同组织到兵器集团201研究所开展“学习先进、营造氛围、争创佳绩”主题党日活动。机械、物资等机关服务中心组织开展“牢记党的宗旨，践行入党誓言”、“发扬优良传统、积极创先争优”、“学习英模”等主题党日活动。中国机械工业联合会、中国有色金属工业协会等单位党委在“七一”前后组织所属基层党支部开展回顾党的光辉历史、学习先进模范典型、坚定改革发展信心等主题党日活动，为创先争优活动营造良好氛围，搭建实践平台。各基层党组织通过主题党日活动，引导党员干部进一步加强党性修养，增强服务意识，提高做好本职工作的自觉性，努力争当先进，争做优秀共产党员。

　　总的来说，直属机关创先争优活动开局良好，效果明显，达到了预期目的。中央国家机关工委和国资委领导都对直属机关创先争优活动给予了高度评价，对下一阶段活动的深入开展提出了明确要求。

　　按照中央国家机关工委的要求和直属机关党委的安排，从今年8月到明年7月，创先争优活动进入第二阶段，即“比学赶超争先进，迎接建党90周年”阶段。根据中央领导的重要讲话和委领导的批示精神，直属机关党委深入进行学习研究，召开座谈会广泛征求意见，提出了直属机关创先争优以“在推进国资监管央企改革发展中创先争优”为活动主题，明确以“坚持学习强素质，立足岗位出精品，争创佳绩促发展”为活动载体。

　　活动主题：在推进国资监管央企改革发展中创先争优。就是要紧密结合直属机关的实际，围绕国资监管、央企改革发展和直属单位、直管协会、管理局系统的中心工作以及京外企业在京单位的科研、生产、经营，确定活动内容，设计活动载体，努力使创先争优活动在推动本单位中心工作的完成和事业的发展中发挥作用，提供保证。

　　活动载体：坚持学习强素质，立足岗位出精品，争创佳绩促发展。

　　坚持学习强素质 即把学习型党组织建设贯穿于创先争优活动的始终，在直属机关形成重视学习，勤于学习，善于学习的良好氛围，提高委机关干部整体素质。以中心组学习为重点，健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，弘扬优良学风，不断强化学习效果。大力加强直属机关干部队伍、人才队伍建设，抓好党的理论创新最新成果、科学发展观、业务知识和传统文化的学习，进一步提高各级领导班子、广大党员干部和职工群众的综合素质，提高直属机关的执行力和创造力，使每一个党组织都成为学习型党组织，每一个党员都成为学习型干部。

　　立足岗位出精品 即把创先争优活动融入到高质量履行岗位职责之中，进一步增强精品意识，提高工作能力。把正确履行出资人职责与创先争优活动紧密结合，寓监管于服务之中，组织党员干部在本职岗位和工作实践中加强对国资监管、国企改革发展热点难点问题的研究，积极探索和把握国资监管和国企改革发展规律，增强工作的主动性、创造性和预见性，成为本职工作的行家里手。按照争创目标和岗位职责，广泛开展岗位练兵、岗位达标、业务竞赛、考察交流等活动，引导和帮助党员干部深入企业，深入基层，了解国情企情民情，了解所出台政策的真实效果，使起草的每一份文件、出台的每一项政策、组织的每一个会议、开展的每一个活动都成为精品，都经得起实践和历史的检验。

　　争创佳绩促发展 即把创先争优活动延伸和深入到学习实践科学发展观的各项工作之中，建立和完善激励争创佳绩、促进科学发展的长效机制，在国资监管、国企改革发展中坚持改革、勇于探索，形成发展新思路，寻求发展新路径，破解发展新问题。在实践中进一步完善中央企业规划发展、业绩考核、薪酬管理、财务监督、风险防范、监事会监督、重大事项报告、重大决策失误追究、国有资本经营预算、企业改制、重组整合、产权转让、人事任免、党建工作、纪检监察、新闻宣传、企业文化、群团建设等一系列规章制度，建立健全委机关会议、财务、人事管理、信息披露、安全保密等制度体系，形成有利于加强国资监管和促进中央企业改革发展的体制机制。

　　下面，我结合直属机关的实际，着重就第二阶段创先争优活动讲几点意见。

　　第一，开展创先争优活动要突出实践特色。创先争优活动，不能停留在文件上、会议上，而要落在行动中、工作中。一是在完成国资委中心任务中创先争优。创先争优活动应当服从服务于中心工作，紧紧围绕中心工作来谋划、来推动。当前国资委中心工作是引导中央企业加快发展方式转变，做强主业增实力，科学发展上台阶，搞好战略重组，打造世界一流大公司大企业集团。要通过创先争优活动，推进中心工作的完成，用中央企业改革发展的实际成效来检验国资委创先争优活动的成果。二是在完成本单位业务工作中创先争优。直属机关各单位工作性质不同，岗位职责不同，对党员干部的素质和能力也有不同的要求，要把创先争优活动和本单位的业务工作紧密结合，深入基层、深入企业，使创先争优活动突出单位特色。三是在履行岗位职责中创先争优。创先争优一定要与每个支部、每个党员的岗位职能和本职工作相结合。要围绕每个党员的具体工作设置创先争优活动的内容，围绕日常业务工作开展创先争优，引导党组织发挥作用创先进、党员立足岗位争优秀，开展岗位竞赛，不断提高党员干部的工作能力，创造新的业绩，推动工作能力和水平的提高。四是在改进机关作风中创先争优。不断加强服务型机关建设，更好地服务大局、服务基层、服务群众。五是在廉洁从政建设中创先争优。深入推进反腐倡廉建设，努力营造风清气正的良好环境。

　　第二，开展创先争优活动要抓好三个结合。创先争优活动与其他党建工作之间存在着密切的联系。要找准与其他党建工作的结合点，统筹协调作出安排部署，使之与各项工作相互促进、相得益彰。一是要与党建工作其他活动结合起来。创先争优活动既是党建工作的常项工作，也是日常党建工作的重要抓手，要通过整合、提升、深化和创新，把创先争优活动的成功做法坚持下去，与巩固和扩大学习实践活动成果、与讲党性、重品行、作表率活动、与学习型党组织建设、与构建具有国资委特色的机关文化、与精神文明创建工作等紧密结合起来，统筹推进，使创先争优活动真正取得实效。二是要与本单位党组织和党员队伍的具体情况结合起来。各单位在开展争创活动的过程中，要深入调查研究，搞清楚本单位党组织和党员干部队伍存在的具体问题，有针对性的加以解决。三是要把自觉争创与加强指导检查结合起来。创先争优活动既要吸引广大党员干部积极参与，使大家自觉争创、主动争创，同时要加强指导检查，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。

　　第三，开展创先争优活动要力求实效。中央领导同志关于创先争优活动的讲话中，出现频率最多词汇的就是“实际”、“实效”、“实惠”，这充分体现了党中央对创先争优活动的定位，就是要努力使活动体现时代特点、切合工作实际、贴近群众需要，真正取得实效。一是要精心设计活动载体。有没有与业务工作紧密结合而又容易见到实效的实践载体，直接影响活动的成效。各基层党组织要根据直属机关党委提出的活动主题与实践载体，紧密结合本单位实际、业务范围、岗位职能，开阔思路、积极探索，精心设计特色鲜明、党员欢迎的活动载体，使创先争优活动更加生动活泼、更加易于为广大党员所接受、更能激发党员干部的参与热情。二是要切实加强组织领导。创先争优活动是全党的大事，直属机关各级党组织都要高度重视、加强领导，精心谋划、认真组织，按照中央的部署和要求扎实推动活动的深入开展。领导干部尤其要率先垂范，以实际行动影响和带动广大基层党组织和党员积极投身到活动中来。三是要充分发挥榜样作用。国资委成立以来，在探索中前进，在挑战中成长，在各项工作取得显著成绩的同时，也涌现出一批先进集体和先进个人。要注意发现先进典型、培养先进典型，充分发挥先进典型的示范作用，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。要特别注重用身边事教育身边人，让广大党员学有榜样、赶有目标，积极主动地投身到活动中来。四是要把握好活动节点。创先争优活动时间跨度较长，各级党组织要把握好活动节点。今年七一是重要节点，各单位组织了主题党日活动；明年建党90周年、后年十八大也是重要节点，机关党委将作出具体安排，希望各级党组织结合本单位实际情况组织好各项活动。从现在起到明年7月份这段时间，各单位要结合实际，在实践中进一步细化活动主题，创新活动载体，明确活动目标，以各项业务工作的成果检验创先争优活动的效果，确保活动取得实效。

　　二、关于着力提高组织工作制度化、规范化、科学化水平

　　中国共产党的发展历史充分证明，党的建设同党领导的伟大事业是紧密联系在一起的，党的组织工作从来就是完成党在不同时期的历史使命和中心任务的重要保证和基础性工作。从国资委直属机关党组织和党员的实际情况来看，截止2009年底，直属机关共有基层党组织1035个，其中党委88个，总支32个，支部915个，党员16899人，其中在岗党员8618人。近年来，直属机关各级党组织围绕中心、服务大局，深入开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动，积极推进党的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；广大党员干部忠于职守，勤于学习，勇于探索，甘于奉献，发挥共产党员的先锋模范作用。各级党组织和党员干部队伍的总体素质与所肩负的使命和责任是基本适应的。但是，党的十七届四中全会《决定》中指出的不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，在直属机关也有不同程度地存在。比如，有的基层党组织发挥作用不明显，服务中心工作不够，抓党建促工作的能力不强；有的党支部工作缺乏创新，存在着业务工作与党建工作“两张皮”的现象，对党员缺乏吸引力和凝聚力；有的党组织在换届选举等工作中存在着不按规定和程序办事的现象，自身制度也不健全，直接影响到党组织的战斗力和作用的发挥。

　　在科学技术迅猛发展、信息内容与传播手段日新月异、人们生活方式更加多样的新形势下，组织工作的舞台和手段在拓展，功能和影响在扩大，遇到的矛盾和问题也在增多。作为从事组织工作的同志们，一定要认清形势，明确任务，既要有强烈的政治责任感和使命感，也要有良好的精神状态；既要提高组织工作的水平，又要提高拒腐防变的能力。各级组织部门和广大组工干部要进一步增强政治意识、大局意识，自觉把组织工作放在国资委中心任务和重点工作的全局中去谋划，善于从政治上思考和处理问题。对中央的指示精神和国资委党委的部署，要深刻领会、坚决贯彻；对党的中心任务和中心工作，要自觉服从、加强服务；对组织工作中重大问题的认识和处理，要坚持原则、科学决策；对组织工作领域存在的不正之风，要坚决抵制、果断查处。要通过我们卓有成效的工作，进一步加强党的基层组织建设，增强生机活力，保证作用发挥，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动的始终，为国资委中心任务的完成提供重要保证。

　　这次培训研讨班，我们邀请了中央国家机关工委组织部副部长胡秀仁同志为大家讲解中央最近下发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》）以及工委贯彻《条例》的实施办法，其目的就是要帮助大家加深对《条例》和《实施办法》的认识和把握，在实践中进一步做好夯实基层、打牢基础的工作。中央这次重新修订的《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，是机关党的工作必须遵循的基本规章，对于加强中央和国家机关党组织建设，推进机关党的事业发展，具有极其重要的意义。我们学习贯彻《条例》，就是要进一步提高对加强组织工作的重要性认识，通过建立健全各项工作制度，规范工作流程，严格按制度和程序办事。国资委党委《关于进一步加强新形势下机关党建工作的意见》对做好机关党建工作提出了明确要求，丹华同志也在去年对直属机关党委明确提出了要切实加强“制度建设、作风建设和业务能力建设，切实提高直属机关党建工作的水平”的要求。从直属机关的实际情况看，各单位党组织认真贯彻落实以党章为根本、以民主集中制为核心的党的建设各项制度，普遍建立了比较完备的制度体系，党建工作制度化水平得到明显提高，从制度和机制上保证了党建各项任务的落实。但在实际工作中，也有个别单位存在制度落实不好，程序要求不严的现象，有些已经影响到工作。面对新形势、新任务，我们要以《条例》的颁布为契机，夯实党建工作基础，激发党组织的生机活力，加强党员的党性修养，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果，提高国资委直属机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。

　　第一，要进一步加强组织工作的制度建设。一是要进一步建立健全组织工作的各项制度。直属机关组织工作的制度空白点还有一些，不少工作还需要进一步规范。有些工作大的制度有，但具体制度没有跟上，这就需要我们按照党章与党规党法的要求，把日常组织工作中已经实行的、经实践证明行之有效的办法、措施以制度的形式固定下来。二是要进一步增强制度的科学性。有些制度之所以在基层执行不得力，主要是因为制度本身不科学、不周全或不完备，缺乏可操作性，这就需要我们加强调查研究，在具体工作实践中检验制度的有效性，提高可操作性。三要抓好制度的实施。制度的生命力在于执行，再好的制度如果不执行也无异于一纸空文，因此，要加强督促检查，保证各项制度真正落在实处。

　　第二，要进一步提高制度的执行力。一是要建立完善科学的组织工作决策机制。组织工作重要决策出台前，要征求上级组织部门和有关专家的意见，强化上级对下级的决策指导。要严格执行集体决策制度，做到重大问题集体研究、集体决定。二是要建立科学的执行落实机制。切实加强执行力建设。要对组织工作目标任务进行量化和分解，明确工作内容、完成时限、执行机关和责任人，积极推进组织工作流程化，探索建立组织工作考核评价体系。三是建立健全组织工作的考核监督机制。中组部开展了全国组织工作满意度民意调查，在群众评价组织工作方面作了有益探索。要通过满意度调查、公开公布电话、设立举报电话、开通网络信箱等形式，把征求服务对象和党员干部群众意见工作经常化；探索建立组织工作重大事项公开制度，把公开工作经常化。四是组工干部要高标准、严要求。管好自已，管好家人，慎重交友，建立规范的自我约束机制。　

　　第三，要进一步提高组织工作的科学化水平。提高组织工作科学化水平，必须使组织工作的思路、办法和措施更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。一是要进一步转变工作方式，寓管理与服务之中。在重视管理控制、强调义务奉献的同时，更加突出服务引导、回报激励，工作上注重引导，政治上注重激励，生活上注意关怀，通过关心服务增强党组织的号召力、吸引力。二是要切实提高组织工作的民主公开程度。做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开，为广大党员和群众正确行使民主权利创造条件。抓住尊重党员主体地位这一根本要求，切实保障党员民主权利。三是要探索运用现代理论、现代技术和现代方法。要善于借鉴现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科成果，提高组织工作水平。要善于借助现代网络电子技术等手段，提高组织工作效率。要善于运用系统论、控制论、信息论等原理，改进组织工作方式。

　　各基层党组织要以贯彻落实《条例》为契机，认真梳理党建工作的有关制度和工作程序，针对日常工作中存在的漏洞和可能出现的问题，进一步完善相关制度，并严格按制度要求和程序规定履行各项职责，抓好制度落实，提高直属机关党建工作的制度化、规范化和科学化水平。直属机关党委从工作实际出发，按照《条例》的要求重新修订了《党支部工作手册》，作为直属机关各基层党组织推进党建工作制度化、规范化的操作文本，希望各单位党组织认真执行。

　　第四，要切实加强组工干部队伍建设。组织工作队伍是党的干部队伍的重要组成部分。借这个机会对直属机关从事组织工作的同志们提三点希望共勉：一是要对党忠诚，忠于事业；二是要勤于学习，励精图治；三是要清正廉洁，一身正气。

　　广大组工干部长期以来在组工战线为了党的事业，为了各单位的党建工作无私奉献，默默工作，作出了巨大贡献。希望直属单位各级党组织和领导干部要关心组工干部的成长，不仅要从思想上、政治上关心他们的成长进步，为他们提供学习培训机会，还要从生活上多关心他们，帮助他们解决实际问题。

　　同志们，这次培训研讨班时间很短，内容丰富，希望大家利用难得的机会，认真学习，加强交流，进一步增强做好组织工作的责任感和使命感，加深对深入开展创先争优活动重要性的认识，努力提高直属机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。

　　最后祝大家在培训班期间工作学习顺利，并预祝大家国庆愉快！

　　谢谢大家！