（2010年6月17日，根据记录整理）

　　航天科工集团是国家一支重要的创新力量，也是一支重要的国防力量。看了你们发展的历史、取得的成果、以及未来的目标，我觉得航天科工集团是个“双强”型企业，创新创业创优强，党的建设、思想政治工作强。完全可以说，科技创新、加强国防，航天科工集团责任重大、劳苦功高。今天我们主要是来学习，同时也了解国有企业特别是中央企业创先争优活动情况，听听大家的意见建议。

　　刚才，达哲同志、世元同志、淑琴同志和大家的发言都讲得很好，我们去的第三研究院159厂总装车间、33所平台惯导部的创先争优活动开展得也很好。我觉得航天科工集团的创先争优活动，领导重视、组织有力、讲求实效、起步很好。特别是科研生产一线的党员对创先争优理解准确、积极性高涨，让人感动、让人振奋。

　　下面，我简单讲点意见。

　　第一，创先争优活动最根本的一点，就是要成为完成中心任务的动力和保证。创先争优活动干什么？什么叫先，什么叫优？简要地说，就是要把我们的工作干好，单位创先进、个人争优秀。刚才在33所惯导部支部讨论会上那位新党员说得好，她在所里一看，工作表现最好的、科研成果最好的、技术水平最好的人全是党员，所以优秀就是要努力把工作做得最好。这是共产党员的本质要求。刚才淑琴同志讲，创先争优创什么、争什么，就是要把大家的积极性调动起来，保证科研生产任务的顺利进行。这个理解很到位，这就是中央的精神，创先争优的本意。所以创先争优就在日常工作中、在本职岗位上。你们提出实施四大战略、打造四个一流，这是航天科工的中心任务和发展目标，创先争优就要围绕实施四大战略、打造四个一流进行“争”和“创”。创先争优是个基层实践活动，离开中心工作，就会脱离实际、脱离群众，各级干部不会赞成，社会上也不会认可，就没有生命力。

　　第二，党员要立足本职岗位创先争优。刚才达哲同志讲，你们公司58位科技成果主要获奖者，54位是党员。这就对了。党员就是要把本职工作做优秀、做出色。创新、创业、创优，党员都要带头。航天科工集团的口号是国家利益高于一切，党员带头把本职工作做好，就体现了这个要求。当然，创先争优还有别的方面。比如，在你这个小组里，有的职工可能工作、技能差一点，你得帮助他。党员也并不是天生就技术水平高，你得刻苦学习。平台惯导部党支部对党员的要求很好：“党员身份亮出来、党员技能显出来、党员作用看出来、党员形象树起来”。刚才向明同志提出，要提高党员的基本素质。航天科工的党员，不仅要有技能素质、文化素质，还要有思想道德觉悟。

　　第三，党组织要围绕增强凝聚力创先争优。开展创先争优活动，关键支部要行动。每个支部都要有自己的争创目标、载体、活动方式，简单明了，不要复杂。党组织特别是基层支部，要经常开展活动，没有活动，党员的作用就不能很好地显现出来，党组织就会缺乏对职工的凝聚力。159厂总装车间党支部组织党员围绕“六个领先”创先争优，目标看得见，工作能落实，党员好参加，增强了支部的凝聚力。

　　第四，党组织和党员创先争优要带动全单位和全体职工创先争优。党组织和党员的创先争优脱离开单位和职工的创先争优，是搞不下去的。因为党组织是企业的政治核心，党员是单位的工作骨干，你不能把党支部一帮人拉出来，搞自我循环，变成一个特殊群体。党组织先进，所在单位不先进；党员优秀，职工群众不优秀，你这个先进和优秀有多大意义！你们与世界同行对标定位，提出以打造国际一流航天防务公司为目标，形成一流的运行体制、一流的研发能力、一流的人才队伍、一流的管理水平，都是对整个单位而言的。所以，党内的创先争优应该和单位的创先争优融为一体，把全体职工带动起来。这种创先争优，意义更大，效果更持久。要以党建带工建、带团建，共青团动员年轻人创先争优，工会组织所有职工创先争优，形成齐争共创的良好局面。

　　第五，创先争优要与企业以往开展的争创活动衔接起来。创先争优活动不是凭空产生的，而是有坚实的实践基础。你们一直搞的创建“三高一强”党支部、“三好一优”党员活动，就是创先争优。开展创先争优活动，不是要抛开已有的做法另搞一套，而是要整合、提升、发展，把它搞得更好。你们的“双创建”活动，已经建立了标准、规范和两年一评的制度，要继续坚持和发展。

　　我就讲这些，希望国有企业特别是中央企业走在创先争优的前列，组织创先进、党员争优秀、工作上水平，还要注意让职工群众得实惠，成为群众满意工程。