近日，山东日照市公共交通集团有限公司聘请第三方人才中介机构对进入面试人员举行招聘面试。这次招聘是日照市公共交通集团改制组建以来的首次招聘活动，也是市公共交通集团纳入日照市国资委监管后第一次大幅进人增员，共招聘人员122名，其中，专业技术人员12名，公交车驾驶员36名，校车驾驶员34名，小车驾驶员40名。整个面试流程由市人社部门全程监督，招聘活动公开透明。为规范国有企业进人管理，近期市人力资源和社会保障局与市国资委联合下发了《关于加强市属国有企业人事管理有关问题的通知》。通知要求，全市市属国有企业新进人员要坚持面向市场、用人自主、公开、公平和人才优先原则，加强国有企业进人计划管理，规范国有企业公开招聘、人员调配、劳务派遣工行为，加强对进人行为监督检查。下一步，日照市国资委将围绕“出资人”和“国资系统”两个核心，对市属国有企业公开招聘、人员调配等进行备案管理加强监督，促使市属国有企业人事管理工作“公开、公正、公平”和阳光操作，杜绝企业用工利益输送和各类违法违规行为。